КАК ВЫБРАТЬ СТРУКТУРУ МММ-2012 ?

Уважаемые участники и руководители МММ-2012!

Сейчас перед многими встал вопрос - к какой структуре присоединится?

В моих рекомендациях я не буду рекламировать или отдавать предпочтении тем или иным Структурам, а омогу разобраться.

Какой вопрос волнует всех прежде всего?
Конечно, это единственный вопрос, котороый волнует всех учатсников - когда мне окажут помощь?

Естественно, если вы участник МММ-2012, Вы уже оказали помощь и теперь ждёте когда её окажут Вам.

Итак, по каким критериям следует выбирать структуру?

1)Размер структуры.
Однозначно это не главный критерий на который следует обращать внимание!
У структур нет собственных счетов в банке! Поэтому если она большая, это значит что в ней не много денег, а много участников МММ-2012, 
соответственно - много запрососв на оказание помощи.

Много людей - длинная очередь желающих получить помощь.
Много людей - обязательно найдутся недовольные, которые будут обижаться и сеять негатив
Много людей - загруженные руководители
"много народа - мало кислорода" в общем.

Есть и плюсы:В большой структуре проще собрать "с каждого по копейке" и полученную сумму пустить на рекламу и сделать рекламные выплаты и записать "счастливые видео".

Совместными усилиями проще собрать деньги на общие нужды, но обеспечить помощь большому числу желающих - труднее. Нет того большого котла, в котором крутится много денег и с которого на Вас упадёт капелька "финансовой помощи".


2)Известность руководителя (репутация руководителя)
Известность к руководителю приходит в основном, благодаря записанным видеообращениям и проведённым вебинарам.

Если у руководителя есть хорошая репутация и он известен - это хорошо.
Руководитель налаживает работу в структуре и это не маловажно.

Но, если Вы участник МММ-2012 и ожидаете помощь, Вам прежде всего придётся приложить свои усилия - оказать помощь (по условиям большинства Структур) или заняться привлечением.
Следует учитывать, что репутация Вашего руководителя распространяется на участников МММ, на посторонних людей едвали, разве что если Вы покажете его видео и расскажете про своего руководителя.

Так-же, следует учитывать, что с популярным руководителем Вам врятли удастся пообщаться. Они как боги, не доступны. Потому что все в делах, в хлопотах.

3)Программа (условия структуры).
На условия следует обращать внимание!
Но надо помнить, что условия могут изменится. Договор с Вами никто заключать не будет.

4)Мероприятия в Структуре.
Если в Структуре постоянно проводится работа с участниками - рассылки,конференции и.т.д Это очень хорошо. 
В такой структуре поддерживается правильный климат и люди чувствуют себя не брошенными.

5)Личное впечателение от руководителя структуры.

На мой взгляд, если Вам удалось пообщаться с руководителем, у него нашлось время на Вас - это хорошо.
Значит ли это что он сидит один и ему просто нечего делать? - Возможно.
Но возможно ещё, что у него есть помошники и он смог наладить работу в структуре так, что сам сидит и контролирует. Это занчит что он хороший руководитель.
Именно это и можно выяснить при личном контакте.


Итоги подводить не буду. Каждый сам для себя должен понять - Что он хочет увидеть в своей Структуре и каким должен быть его руководитель.

28.01.2013 10:01 Вячеслав. Ижевск, Удмуртия

Здравия Вам, Сергей свет-Пантелеевич ! ))

и - Бог в Помощь!

28.01.2013 03:11 Лариса десятник
ЗАРАБОТАЛА КНОПКА ПЕРЕХОДА, ПОЖАЛУЙСТА ПОДТВЕРДИТЕ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ.
напоминаю адрес руководителя laravax@gmail.com
skype: laravax
сот: 89274544338
Всегда на связи! Принимаю в дружную, сплоченную команду руководителей и участников!

"Партия Освобождение"

Рада вас видеть!!!

27.01.2013 20:02 Дмитрий " ЕВРАЗИЯ"
Всё верно! Берут не колличеством , "кнутом и пряником", а умелым руководством и человеческим отношением к ЛЮДЯМ !

27.01.2013 19:28 Степан
Всё будет ммм.

27.01.2013 19:24 Марина, Новокузнецк.
Спасибо, Сергей Пантелеевич. Очень грамотное руководство. Очень бы хотелось, чтобы участники МММ очень внимательно его изучили и не поддавались стадным инстинктам. Чтобы каждый проработал в голове и осмыслил каждый пункт.

27.01.2013 19:24 Любовь
Значит мы не прогадали создав Евразию, нам повезло с руководителями, и нам она приемлема по всем критериям, забота об участниках и идеология МММ на первом месте!!!

27.01.2013 19:12 Валерий
Полностью согласен . Реальный взгляд на ситуацию , здравая аналитика . Успеха Вам и вашей структуре !!! "Прорвёмся"!!!