Рост курса МАВРО. Мы делаем упор на стратегию долгосрочности. Хотя нам хорошо известно, что хорошо раскачанная система держит и 100% в месяц. Но все равно, гораздо легче обеспечить приток новых на хорошо зарекомендовавший себя %:
30% - основной депозит (заморожены на 1 месяц)
35% - депозит на 2 месяца (заморожены на 2 месяца, после разморозки рост 30%)
40% - депозит на 3 месяца (заморожены на 3 месяца, после разморозки рост 30%)
Реферальные бонусы и бонусы руководителя начисляются сразу после подтверждения вклада. Сейчас всем руководителям и участникам нужен стимул чтобы эффективно работать. Бонусы можно сразу вывести, а можно конвертирование в любой вид МАВРО.
5. Реферальный бонус 5%.
6. Руководительский бонус 5%
Если есть задолженность в 2012 то будем выдавать только номинал!!!
1 вариант (быстрый) - при условии, что этот участник привел в систему несколько человек с вкладами в 2 раза превышающими сумму его номинала в 2012. + реферальные от привлеченных участников. (например: сумма номинала 3тыс.грн., участник привел 2 участников общая сумма вкладов 6000тыс. грн.)
2 вариант - все мы понимаем, что не каждый может привести новых участников с такими вкладами. В этом случае выплата номинала будет осуществляться постепенно частями по мере притока средств в структуру.
Комментарии:
Оставить комментарий
В структуре ТАВРИЧАНЕ самые продуманные условия, так система будет работать долго! Перешли всей десяткой!
ТАВРИЧАНЕ" я за вас надежные ребята вместе уже год, Структура ТАВРИЧАНЕ" очень интересна и проста, и концепция у них понятна и ясна! я с радостью бегу к вам ребята, и всех зову с собой друзья, добро пожаловать сюда:)))
Отличная структура. Условия кажутся жесткими. Но с другой стороны справедливыми. В основном все переходят у кого есть долг в новые структуры. Теперь давайте прикинем чем больше структура которая состоит из доллжников тем больше её общий долг тем тяжелее она будет развиваться. А такая структура как Тавричане небольшая и у неё практически не долга. Поэтому я выбираю её
| Нравится |