ТриэМ Group

            Участникам и руководителям структуры "ТриэМ group" будут предложены следующие условия работы.

             Участники, оказавшие помощь до начала формирования структур должны понимать, что сделано это было в рамках ВСЕЙ Системы МММ, а не отдельной нашей структуры и на сегодняшний момент мы вынуждены начинать практически с нуля. В «плюсе» - у нас осталось только желание нашей группы руководителей работать и наличие инструмента в виде самостоятельного управления структурой. В «минусе» - более ранние вклады (до формирования структур) наших участников, который мы предполагаем весь выплатить.
             Руководители объединившиеся в нашу структуру пришли из разных веток, но желают максимально открыто и откровенно решать наши общие вопросы. Они приняли это решение на основании тех условий работы, которые были озвучены на общем собрании структуры. Были приняты следующие решения:
 

             1) Мы окажем материальную помощь нашим участникам от номинала помощи - как минимум, но для выделения средств на эти незапланированные затраты - нам придется потратить время на ознакомление с идеей для новых участников, либо от участвующих, которые готовы оказать новую помощь. Этот период,  до начала первой компенсации и по предварительным подсчётам не превысит 30 календарных дней.
 

2) Возврат материальной помощи участника, оказавшего ранее другим участникам будет осуществляться по представлению своего (назначенного) «десятника» плана выплат в структуре. Рекомендовано уже сейчас собирать аналитический материал по своим участникам как можно подробно и обстоятельно, а именно сделать «скрины» ЛК участника с указанием сумм материальной помощи ввода/вывода на помощь, скопировать чеки переводов или скрины Онлайн-банкинг. Для «старых» участников, которые вновь окажут мат. помощь, у нас уже существует возможность быстрее получить компенсацию по предыдущим оказаниям помощи в системе. За дополнительными разъяснениями, просьба обратится к вашему руководителю в нашей структуре.
 

3) Новые участники являются нашей ПЕРВОЧЕРЕДНОЙ задачей на ближайшее время. Все участники должны понимать, что максимально «комфортный климат», созданный для этих людей или оказание новой материальной помощи, обеспечит скорейшую компенсацию по предыдущим оказаниям помощи, доставшихся нами от участия в общей Системе ранее.
 

4) Для создания этих условий принято введение новых условий участия в нашей структуре  "ТриэМ group":

ТАРИФ    "MOMENTUM"

 

Тариф подразумевает участие физических лиц, оказывающих помощь другим участникам структуры, в размере не превышающим 50 тысяч рублей по специальной программе. Суть её заключается в увеличении количества участников, желающих проверить нашу структуру на жизнеспособность. Любой участник может участвовать на  любую сумму в оказании помощи не превышающую лимита по особым правилам:

 

а) Перевод всей суммы по поручению на оказание материальной помощи из ЛК в первый день действия тарифа в течение 24 часов;

б) «Запросить помощь» можно в любой момент после подтверждения платежа, то есть взаимопомощь «не заморожена»;

в) Обработка запроса «Запросить помощь» в течение 24 часов соответственно;

г) Рекомендованные банки: " Связной" и "Авангард" (общий рекомендательный совет);

д) Ставка по оказанию помощи составляет 15% в месяц или 0,5% в день.

е) Управленческий бонус 10%, становится доступен к выводу при условии, что данная помощь оказана на срок, не менее 1 месяца, если выплата помощи произведена ранее этого срока, бонус сгорает.

 

Главная цель тарифа  "MOMENTUM" это быстрая  и прямая реклама нашего Общего проекта!

 

Все другие тарифные планы описаны ТОЛЬКО! для привязанных к системе карт!

Участие в каждом тарифном плане не подразумевает оказания материальной помощи более чем 150 000 рублей на один вид тарифа.

 

ТАРИФ "ОСНОВНОЙ"

 

Тариф практически полностью копирует основную действующую в МММ-2012 месячную помощь. Изменения внесены для большей привлекательности для новых участников и общей безопасности Системы в целом.

а) Оказание помощи происходит на срок в один календарный месяц или 30 дней и под 30% в месяц (1% в день);

б) Помощь подразумевает «заморозку» ровно на 30 дней;

в) После 30 дней рост помощи прекращается и она ожидает вывода из Системы;

г) После получения запрошенной помощи на счёт участника, он может участвовать дальше в этом тарифе с любой суммой на оказание взаимопомощи, не превышающей лимита на этот момент (напоминаем, что это 150 тыс. руб.);

д) Операция ввода/вывода помощи считается исполненной и закрытой, которая не будет в будущем суммироваться для пересчета под более низкий %, а будет считаться как вновь оказанная помощь на общих условиях. Таким образом, участник, как и структура, забывает об этой исполненной операции.
 

Следующие тарифы - трёхмесячное оказание помощи без возможности досрочного вывода средств из Системы:
 

ТАРИФ "НАДЁЖНЫЙ"

а) Оказания помощи осуществляется на срок в ОДИН! месяц под 40% в месяц (по общим правилам Структуры)

б) Сумма номинала оказанной помощи доступна к выводу из Системы через месяц. Данные МАВРО не растут ни при каких условиях, и рекомендована к выводу для участника;

в) 40% за первый месяц «заморожены» к выводу в течение 2-х месяцев (60 дней);

г) Это единственный тарифный план предусматривающий увеличение оказанной взаимопомощи % на %.

д) В течение последующих двух месяцев рост ваших «МАВРО» продолжается по 40% в месяц на сумму «МАВРО», оставшуюся после первого месяца оказания материальной помощи;

е) Ограничение на ввод помощи на данный вид депозита, так же не превышает 150 000 руб.
 

    ТАРИФ"ДОХОДНЫЙ"

а) Оказание помощи осуществляется на 3 месяца под 40% в месяц, без возможности досрочной разморозки;

б) Проценты по оказанной помощи доступны к выводу на каждый 30-й, 60-й и 90-й день;

г) Номинал помощи доступен к выводу на 90-й день;

г) Рост размороженных процентов не предусмотрен

д) Ограничение на оказание помощи по данному тарифу составляет 150 000 руб.

 

10% - руководительский бонус десятнику.

 

Всем руководителям будет рекомендовано равномерное развитие и распределение оказания помощи от участников. Эта мера необходима для стабильной работы структуры! Аналитика будет собираться каждые сутки руководителем и отправляться выше по структуре.