Руководство от тысячника ФЛАГМАНОВ: как запустить свою акцию в МММ-2012

Работа мечты? Хобби за деньги ЭТО ВОЗМОЖНО!

Доброго времени суток коллеги и участники. Меня зовут Александр, я тысячник в структуре ФЛАГМАНЫ. В МММ я уже давно и мне, как руководителю, по роду деятельности, естественно, доводится общаться с участниками, которые хотят стать руководителями. Ну еще бы – это же реферальные бонусы, управленческие бонусы, приятная работа из уютного дома с кружкой кофе… а при желании из любой точки планеты и, при хороших результатах, неплохая «прибавка к пенсии» )) Но всегда есть несколько обязательных «но»… 90% руководителей «сдуваются» в первые же несколько недель. Уверен, эти мои слова подтвердят многие руководители Системы, кто встречался с таким явлением не раз.

Но почему? Вроде познакомились вы с новоиспеченным десятником, общается хорошо, адекватный, располагает сводным временем, заряжен работать, замотивирован вертеть горы… Но…

Но где брать новых участников этот начинающий руководитель не знает. Накидал, вроде, ссылок под видео на Ютубе со своими контактами, в контакте «поспамил» до первого бана страницы. Никто к нему не вступил в итоге. «Давай до свидания МММ!!! А я пойду в офис поработаю». К чему я это? Хочется немного открыть глаза и развеять стереотипы –  спамить и раздавать флаеры у метро руководитель НЕ ДОЛЖЕН, если у него есть хоть капля фантазии. Для этого есть специальные люди и программы =)

Расскажу один пример, который многие уже приняли на вооружение. Делать акции! Очень просто! Но большинство пользуются этим инструментом так, как будто им дали iPod 20 лет назад, скопировать технологии, а они на нем овощи резать только додумались =) 

Есть два вопроса:
1. Как же сделать акцию
2. Сколько это стоит? 
Легко! Ничего не стоит. Все просто как топор.

Давайте разберемся. У нового десятника, в отличие от тысячника, бонус выше в среднем в 10 раз (по крайней мере, в нашей структуре =)), за каждый новый вклад вы получаете 10% руководительского бонуса.  Реферером, откровенно говоря, вас укажут неохотно и далеко не каждый вкладчик. Скорее, этот их бонус уйдет брату, другу, жене… заработанные 10% новичок в рекламу не вложит… тупик. Что же даст акция? Она даст вам рекламный бюджет на рекламу, она даст вам динамику в ячейке, даст возможность искать руководителей и строить структуру, постоянную активность и внимание участников к вам и многое другое. Возможность не вылезать с ленты новостей на оф. сайте и быть на виду у участников… Я даже перечислять не буду – если даже сейчас до вас еще не начинает «доезжать», то вам точно лучше не быть руководителем =)

Условие любой акции – указать вас реферером! Вот он ключевой момент. На те деньги, что по крупицам ушли бы брату, другу, жене или вообще в никуда (если участник не укажет вас реферером), вы сформируете ПРИЗОВОЙ ФОНД вашей акции. На первых порах можно и часть руководительских вложить, чтобы призовой фонд набирался быстрее. Скажем, разыгрываем мы телефон –  цена 20 000 руб., то есть нам нужно, чтобы сумма вкладов была такой, чтобы наши бонусы составили 20 000 руб. Получается, 100 000 руб. Разбиваем на количество участников. Например, 10. Объявляем акцию: «Выиграй телефон Нокия, сделав вклад от 10 тыс. рублей». Описываем условия, пишем видео, добавляем фото, делаем всё красиво.

Пара акций для наглядности:

– http://mmm2012.ru/konkurs/
– http://mmm2012.ru/news/akcziya-ot-flagmanov-apple-iphone-5-v-podarok.html
– http://mmm2012.ru/news/akcziya-otdyix-na-lajnere.html
– http://mmm2012.ru/news/ne-propustite-akcziyu-10-ko-vkladu!.html
– http://sergey-mavrodi.com/op/view_5741.html

В ленте новостей на официальном сайте я их искать не буду, но они где-то там есть =)

Далее готовую акцию отправляем в новости. И о, чудо! Вы в ленте на сайте с трафиком, как у гугла =) 
Казалось бы, начинается приток в ячейку, а десятник ликует… Но многие даже и тут умудряются облажаться, к сожалению =)  

Есть ряд причин:

- На оф. сайте-то уже участники, как правило, зарегистрированы в Системе и просто смотрят видео Сергея Пантелеевича, интересные посты и т.п. Конечно, обращаются по интересным акциям и новые участники, увидевшие объявление на оф. сайте, но только на этом нельзя останавливаться.

- Второй косяк – не дарить обещанное. Вы жлобы, что ли? Если б не акция, вам бы деньги в структуру вообще не притекли, а так получили руководительские, реферальные на подарок, получили с победителя видео обязательно, и снова в новости, под видео пишем «акция продолжается, теперь разыгрываем Макбук…» и так до розыгрыша недвижимости =)

- Третий это «никакущее» преподношение акции. Как говорится, «ложка хороша к обеду» – акция должна быть актуальной, нельзя предлагать летом людям сноуборд, а зимой ролики. Подумайте над акцией, оформите её красиво, залейте на сайт вашей структуры и рекламируйте по соц. сетям именно акцию. Крупные компании не раздают флаеры и не делаю рекламу просто так, а пиарят именно тот факт, что у них есть «Нокия за 299.99, а в МедиаМаркете ДВД-плейер за 999.99» =)

Объявления типа «Выиграй Apple iPhone 5 c МММ за 2000 руб.» звучит лучше, чем «Регистрирую в МММ десятник Пися Камушкин». Да, с вкладами 2000 руб. нужно больше людей для полноценного розыгрыша, но зато это правда! И кто-то обязательно выиграет!

Нужно ломать стереотип. Мы Можем Многое!

Это, конечно, один из множества вариантов, капля в море, да и о нем еще кучу всего можно рассказать, обсудить, обдумать, завернуть в бантик и подать людям. Проще, конечно, сказать: «Я не знаю, как искать людей» и уйти обратно туда, где за вас все продумали, где нужно приходить на работу утром, вынимать мозг, а вечером ставить его обратно.

Тех, кто дочитал до конца… (немного таких, наверное =)) Тех, кто уверен, что у него получится, кто чувствует, что он способен думать, соображать и хочет заниматься действительно интересными проектами, я приглашаю к знакомству и сотрудничеству – ярких, инициативных, ответственных личностей в нашу структуру, в нашу команду!

Те начинающие десятники, кто уже развивает систему МММ, надеюсь, вы что-то подчерпнете для себя полезное. Также приглашаю активных инициативных руководителей для проведения совместных крупномасштабных акций. Если вам помогла статья – поделитесь ей с другими руководителям, вспомните, как многим из вас не хватало помощи или советов в самом начале пути =)

Оставляйте комментарии, будем продолжать писать о том, как сделать старт новому руководителю и вкусить руководительского бонуса =)

Мои контакты для связи:
Трибунцов Александр, тысячник
Телефон: +7 (916) 5444475
E-mail: ForrestMMM@gmail.com
Skype: trab2000
Обо мне: http://mmm2012.ru/contact/russian/tribunczov-aleksandr.html

Структура ФЛАГМАНЫ www.mmm2012.ru