СТРУКТУРА «АЛЬФА» совсем еще молодая. Молодая как Структура. Но участники и руководители, по чьей инициативе Структура была создана, имеют серьезный опыт работы в МММ-2011 и МММ-2012. Поддерживая решение Сергея Пантелеевича о формировании автономных, но жизнеспособных структур в рамках МММ, инициативная группа участников в числе первых в Системе МММ объявила о рождении нового подразделения – СТРУКТУРЫ «АЛЬФА». Наш номер по списку – 27.
В настоящее время все организационные вопросы с КРО и технической поддержкой решены. Три дня назад Структура приступила к работе в полном объеме, Личные кабинеты запущены, участники оказывают помощь, старт взят успешно.
Учитывая сложившуюся ситуацию, мы выбрали так называемый первый сценарий запуска Структуры.
1. Все МАВРО до 24 января 2013 года УПРАЗДНЯЮТСЯ.
Но это не означает, что мы отказываемся от выплат по долгам участников. Создается замороженный счет долга, а порядок его выплаты будет определяться после запуска Структуры. Сумма долга будет пересчитана под 20%. Для упорядочения процесса выплаты долгов будет сформирован график выплат, индивидуальный для каждого участника. Поэтому просим всех участников сделать скриншот страниц: Рабочий стол и МАВРО.
2. Создается резервный ФОНД СТРУКТУРЫ из отчислений участниками 10% от размера выигрыша (за вычетом номинала). Средства Фонда направляются исключительно на оказание помощи, погашения долгов и поощрение участников Структуры, а также на рекламную деятельность по принципу народного финансирования.
3. Определяются следующие ставки роста МАВРО:
основной вклад – 30%,
трехмесячный депозит – 40%,
полугодовой (студенческий) – 50%.
О студенческом депозите следует сказать особо. СТРУКТУРА «АЛЬФА» объявляет о введении проекта «Студент, оплати свое обучение сам!». Проект социальный. Он направлен на оказание помощи одному из наиболее социально незащищенных сегментов общества – студенческой молодежи. Не секрет, что многие способные ребята не получают достойного образования из-за элементарного отсутствия денег. Поэтому мы хотим помочь студентам оплачивать свое обучение - по принципу народного финансирования и взаимной помощи. В этой связи мы открываем вклад для студентов сроком на шесть месяцев темпом роста 50%. Однако размер вложения ограничен – не более 1000 долларов (не «купоны стрижем», а помогаем образование оплачивать). Кроме того, студенту, разместившему такой вклад, выдается бесплатно дисконтная карта MavroCard для приобретения товаров и получения услуг по всей России со значительными скидками.
Какие пути развития мы видим?
1. Привлечение бизнес-сообщества в качестве партнеров Структуры.
2. Активное продвижение международной дисконтной программы MavroCard (кстати, я являюсь одним из ее региональных представителей).
3. Введение специального социального депозита для пенсионеров.
4. Экспансия работы Структуры на страны дальнего зарубежья. С этой целью обучение участников и руководителей английскому языку.
5. Привлечение новых участников за счет активной агитационной, разъяснительной и рекламной деятельности.
6. Внедрение принципа краудфандинга для финансирования социально значимых проектов, направленных на укрепление и развитие, как Структуры, так и Системы МММ в целом.
Приглашаем участников, десятников. Обучаем, консультируем, помогаем. Вместе мы можем многое! Финансовый апокалипсис неизбежен!
Евгений Куршев, руководитель Структуры «АЛЬФА».
Ссылка для регистрации: http://goo.gl/I1EZW
Консультации: тел.: +7-913-748-48-44, +7-913-940-84-85
Skype: evgeny19523
P.S. Нас часто спрашивают, почему Структуру назвали «Альфой». И задают вопрос: это что, спецназ? Отвечаю: да, спецназ.
По защите интересов МММ.
Шутка, конечно. А вообще-то «альфа» - это первая буква в алфавите, то есть авангард, то, что в первых рядах…
Удачи и процветания всем!
Комментарии:
Оставить комментарий
Возможно.
Доброе время суток.
программа мне ваша нравиться.
Пока планирую остановиться на вашей структуре.
я был десятником в ммм2011 и сейчас десятник.
возможен ли переход в вашу структуру в статусе десятника?
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВИЛ СТРУКТУРЫ "АЛЬФА"
Депозиты:
основной (20%-30%)
40% на три месяца
50% на шесть месяцев
Регрессивное правило для крупных сумм - 5%-10%%.
Вклады до 19 декабря 2012 года:
сохраняются, перерасчёт под 20%, индивидуальный график выплат
Реферальный бонус:
трехступенчатая бонусная реферальная программа (по принципу MLM)
1-я линия - 10%
2-я линия - 3%
3-я линия - 1%
Бонус руководителя:
десятник - 5%.
сотник - 3%
тысячник - 1%.
Лимит вывода средств:
размер допустимого вывода средств - 1000 долларов в неделю.
Резервный Фонд Структуры:
отчисление 10% каждым участником от размера выводимой суммы.
Страны
в которых Структура работает: Россия, Украина, Казахстан, Белоруссия, США, Канада, Австралия, Южно-Африканская республика, Индия, Таиланд, Индонезия, страны Западной Европы.
Информация:
http://mavroalfa.blogspot.ru/
http://mavro-card.blogspot.ru/
http://mmm-2012-m.blogspot.ru/
Консультации:
телефон: +7-913-748-48-44
e-mail: russia.3m@gmail.com
Поступает много вопросов относительно вкладов, сделанных до 19 декабря 2012 г.
Поясняю, что вклады до 19 декабря сохраняются, но они буду пересчитаны под 20%. Что касается их выплат, то, как я и говорил ранее, будет составлен график, по которому вы постепенно получите свои средства. К примеру, вы разместили 100 000 рублей в октябре-месяце сроком на три месяца под 55%. Теперь этот вклад будет пересчитан под 20-процентную ставку. Лимит вывода средств – 1000 долларов в неделю.
Также сообщаю, что СТРУКТУРА «АЛЬФА» - вновь организуемая. Надо всем понимать, что участники в Структуру принимаются с новыми вкладами. Думаю, что и любая другая структура поставит такие же условия.
Мы не стремимся к набору огромного количества участников. Большой «монстр» всегда неповоротлив и плохо реформируем.
На сегодняшний день Структура «АЛЬФА» не обременена долгами. Принимая новых участников (в том числе с долгами), мы просто хотим людям помочь. Однако не стоит забывать, что одним из главных принципов нашей работы является САМООКУПАЕМОСТЬ.
Напомню, название Структуры - "АЛЬФА". Так мы ее назвали в честь известной группы быстрого реагирования.
СТРУКТУРА «АЛЬФА» (Группа «А»)
Уважаемые участники и руководители Глобальной кассы взаимопомощи!
Много писем нам приходят на почту, в Skype, идут звонки по телефону. Большинство участников интересует конкретные цифры по всем позициям нашей деятельности. В индивидуальном порядке каждому ответить невозможно физически. Поэтому, пользуясь возможностями сайта Сергея Пантелеевича, представляем основные позиции, взятые из Концепции развития Структуры «АЛЬФА».
1. Основной вклад – 20% в месяц. Трехмесячный вклад – 40% в месяц. Студенческий полугодовой вклад – 45-50% в месяц.
2. Ограничение на вывод средств сохраняется – 30 000 рублей или 1000 долларов в неделю.
3. Вклады до 19 декабря 2012 года сохраняются, на их выплату составляется индивидуальный график в каждом отдельном случае.
4. Создается Фонд поощрения участников Структуры («десятина»). Каждый участник, получивший помощь делает отчисление в Фонд в размере 5-10% от полученной помощи.
5. Действует трехступенчатая реферальная бонусная программа (по принципу МЛМ): первая линия – 10%, вторая линия – 3%, третья линия – 1%.
6. Руководительские бонусы: десятник – 5%, сотник – 3%, тысячник – 1%. Более высокие руководительские линии работают на общественных началах.
7. Вводится система дополнительного поощрения участников и руководителей (отдельная программа).
КОММЕНТАРИИ К КОНЦЕПЦИИ СТРУКТУРЫ «АЛЬФА»:
Запускается массовая программа "Студент, оплати свое обучение сам!"
Комментарий: Студенчество – это один из самых социально незащищенных сегментов общества. Но это также и многочисленная аудитория. Мне, как преподавателю ВУЗа, хорошо известны проблемы, интересы и бытовая жизнь студентов. Привлечь студенчество к развитию системы МММ – такова задача СТРУКТУРЫ «АЛЬФА». Вариантов работы со студентами много. Организация «мавро-десанта» в студенческие общежития, создание положительного имиджа МММ у студентов путем бесплатной раздачи дисконтных карт MavroCard, организации благотворительных мероприятий, вечеров, встреч…
Такой план уже разработан и обсужден в СТРУКТУРЕ.
Также мы объявляем о запуске программы «Студент, оплати свое обучение сам!».
Вводится студенческий депозит. Срок депозита – 6 месяцев. Доходность – 45% в месяц. Действие полугодового студенческого депозита – примерный срок одного семестра. После разморозки данного депозита студент вполне сможет оплатить свое обучение. Вклад размораживается только по истечению шести месяцев. Если запрос на выплату студенческого депозита производится раньше указанного срока, то студент теряет доходность этого вклада, его вложение пересчитывается под проценты основного месячного вклада.
Есть ограничения по вкладу. Размер студенческого вклада не может превышать 30 000 рублей.
Все дальнейшие изменения или дополнения по студенческой программе допускаются только после обсуждения на Совете СТРУКТУРЫ, который избирается из числа руководителей и участников СТРУКТУРЫ.
КОММЕНТАРИИ К КОНЦЕПЦИИ СТРУКТУРЫ «АЛЬФА»:
Вводится обмен Мавро среди участников Структуры.
Вопрос маврообмена обсуждается в сообществе МММ довольно долгое время. Однако от слов пора переходить к делу.
СТРУКТУРА «АЛЬФА» официально объявляет о введении обмена Мавро среди участников самой СТРУКТУРЫ и участников других структур. Механизм процедуры обмена уже разрабатывается. Для этого будет использованы как личные кабинеты участников, так и дисконтные карты MavroCard. Участник сможет обменять Мавро у другого участника, если у первого нет необходимости продавать свои Мавро и выводить средства, а второму срочно нужен их вывод в виде наличных денежных средств.
Также возможна процедура конвертации Мавро.
Разрабатывается и процедура обмена Мавро на товары широкого потребления. При этом предполагается использовать накопительную часть скидок на дисконтных картах Mavrocard.
КОММЕНТАРИИ К КОНЦЕПЦИИ СТРУКТУРЫ «АЛЬФА»:
Приоритетным направлением деятельности СТРУКТУРЫ считается процедура по выплатам выигрышей участникам Структуры. Вклады до 19 декабря сохраняются, но на их выплату составляется график.
Комментарий: В идеологии МММ – Глобальной кассы взаимопомощи – присутствует отличный принцип, ради которого собственно и создавалось это сообщество. Это – изменение мира, оказание помощи людям, финансовая свобода и независимость. Люди объединились ради претворения этой идеи в жизнь, и помогают друг другу деньгами. СТРУКТУРА считает самым важным, чтобы люди получали денежную помощь в полной мере и в срок. Перевод средств осуществляется через личные кабинеты участников, внутри СТРУКТУРЫ, соблюдая условия по основному вкладу и депозиту. Для того, чтобы данный процесс осуществлялся успешно, мы активно приглашаем новых участников в свою СТРУКТУРУ, при этом используем дисконтные карты MavroCard, рекламные компании в Интернете, маркетинговые мероприятия и др. Для привлечения новых участников применяется и материальный стимул. Реферальный бонус (приглашение новичка) составляет 10%. Пригласив трех участников, сделавших вложения, реферер (человек, пригласивший участника) назначается десятником. Руководительский бонус десятника составляет 5%.
СТРУКТУРА «АЛЬФА» действует по принципу самоокупаемости. Вводится строгий контроль за выплатами и расходованием средств. Выплаты осуществляются только внутри СТРУКТУРЫ. Положительное сальдо – это незыблемое правило СТРУКТУРЫ.
Вводится так называемая десятина. В древности, как известно, у многих народов существовало десятипроцентное пожертвование в пользу общин. Так и здесь. Участник, получивший выигрыш (или помощь иными словами) обязан сделать взнос в размере 5% от полученных средств в Фонд СТРУКТУРЫ для выплат долгов по МММ-2011 и МММ-2012, если таковые есть. Если все долги участников погашены, то средства Фонда направляются на поощрения участников. Расходование средств Фонда осуществляется гласно, смета расхода доступна каждому участнику.
Для мягкого решения вопроса по вкладам, сделанным до (и после) 19 декабря 2012 года, составляется график их выплат, который согласовывается с каждым участником индивидуально.
А как определеяется социально слабо защищенное лицо? По сумме первоначального вклада?
Я вложил в ММММ-2012 10500р на срочный вклад 6 мес 60%. Более не смог, привлек одного участника и получил небольшой бонус, в феврале должен закончится срок вклада. Какие условия на вступление, в каком виде мой вклад МММ2012 перейдет к Вам, под какой процент и насколько заморозится?
Email: gmentos25@gmail.com
КОММЕНТАРИИ К КОНЦЕПЦИИ СТРУКТУРЫ «АЛЬФА»:
Сохраняется основной вклад (30%) и трехмесячный депозит (40%).
Комментарий: На данном этапе мы приняли решение сохранить доходность вкладов: основного - 30%, трехмесячного депозита - 40%. Сверх доходные депозиты решили пока не вводить. Основной вклад размораживается через две недели. Трехмесячный депозит, естественно, размораживается через три месяца, и далее его рост идет с доходностью в 30% .
Вклады более 150000 рублей принимаются по согласованию с руководством СТРУКТУРЫ, процент доходности в этом случае оговаривается в индивидуальном порядке. Индивидуально (в коллегиальном порядке) также может быть поставлен вопрос о высокой доходности вклада (более чем установленные 30 и 40%), если вкладчиком является социально слабо защищенное лицо. Гибкость в подходах к вложениям вкладчиков, прозрачность в любых процедурах СТРУКТУРЫ «АЛЬФА» – это один из наших важнейших принципов.
КОММЕНТАРИИ К КОНЦЕПЦИИ СТРУКТУРЫ «АЛЬФА»:
Временно сохраняется ограничение на вывод средств - $1000 в неделю.
Комментарий: Мы все – дети общей системы МММ-2012 – Глобальной кассы взаимопомощи. У большинства участников сделаны вложения как до 19 декабря, так и после 19 декабря 2012 г. СТРУКТУРА «АЛЬФА» только что приступила к своей деятельности, по сути, с нулевым балансом. Однако при создании СТРУКТУРЫ мы не снимали с себя ответственности по вкладам, предшествующим ее формированию, и выбрали справедливый и разумный, на наш взгляд, подход. Мы обязались эти вклады выплатить участникам. Но, учитывая, что мы находимся у начала (а начинающему всегда тяжелее, чем продолжающему), мы приняли решение о выплатах с некоторыми ограничениями – 30 000 рублей в неделю, как, кстати, это и было предусмотрено ранее. Это, вероятно, временная мера. При стабилизации обстановки мера эта будет отменена.
КОММЕНТАРИИ К КОНЦЕПЦИИ СТРУКТУРЫ "АЛЬФА":
В управлении Структурой «АЛЬФА» широко используются гласность, коллегиальность, оперативность.
Комментарий: Не секрет, что во многих прошлых структурах участник и руководители не ведают, какие акции, какие мероприятия проводятся структурой, вышестоящими руководителями. Решения принимаются, как правило, единолично высшим руководством, не выносятся на обсуждения и не проходят так называемую общественную экспертизу. И часто для галочки. Мероприятия часто давали эффект лишь пиара личности соответствующего руководителя.
В СТРУКТУРЕ «АЛЬФА» предусмотрены:
гласность
в принятии решений по изменениям Правил,
по планированию акций и мероприятий,
по предоставлению статистических данных, и т. д.
коллегиальность
в принятии решений, связанных, прежде всего с изменением Правил,
в решении вопросов по экстренным выплатам участникам СТРУКТУРЫ,
в принятии решений, связанных с расходами непрямого назначения – на рекламу, на оплату офиса и т. д.
оперативность
СТРУКТУРА «АЛЬФА» получила свое название в честь известной группы быстрого реагирования. В кризисные ситуации выход из коллапса можно найти лишь, действуя быстро, слаженно, грамотно. Поэтому в нашей СТРУКТУРЕ постоянно будет присутствовать принцип оперативности – в действиях, в принятии решений, а реагировании на любые ситуации.
Ответ Александру: К Системе надо иметь щадящий подход, особенно в настоящее время. Перестройка все-таки... Не следует создавать условий для большой нагрузки на Систему. Таково мое мнение. Чем ниже процент по выплатам, тем устойчивее Система. 20% и 40% - это в сравнении с банками очень высокая доходность. Я думаю, многие участники поддержат меня в этом вопросе.
Интересная концепция. Привлечение бизнес-сообщества - это то, что нужно Системе сейчас. Бизнесмены - люди деловые, они помогут, если и мы им поможем. Программа Маврокард - это вообще супер. И вопрос к Куршеву Евгению: а сверхдоходные трехмесячные депозиты вы будете вводить?
Концепция развития СТРУКТУРЫ «АЛЬФА»:
1. Привлекается бизнес-сообщество в качестве партнеров Структуры и для развитие всей Системы МММ - Глобальной кассы взаимопомощи.
2. Активно продвигается программа MavroCard как средство развития МММ.
3. Работа со студенческой молодежью. Запускается массовая программа "Студент, оплати свое обучение сам!".
4. Вводится дифференцированный размер процентов по вкладам в соответствии с размером вклада - на вклады от &3000.
5. Вводится обмен Мавро среди участников Структуры.
6. Приоритетным направлением считается процедура по выплатам выигрышей участникам Структуры.
7. Вклады до 19 декабря сохраняются, но на их выплату составляется график.
8. Сохраняется основной вклад (30%) и трехмесячный депозит (40%).
9. Сохраняется ограничение на вывод средств - &1000 в неделю.
10. В управлении Структурой широко используются гласность, коллегиальность, оперативность.
| Нравится |