Правила структуры "мМм-Академия"

 

Депозиты

• Накопительный – 1% (~13% годовых)
• Стандартный – 10% (~300% годовых)
• Депозитный – 20% (заморозка на 2 месяца, затем автоконвертация в 10%)
• Высокодоходный – 30% (заморозка на 3 месяца, затем автоконвертация в 10%)
• Специальный – 40% (только для десятников, заморозка на 3 месяца, к снятию доступно не более 30% от текущей суммы. Условное название – “Вечная пенсия”)

Бонусы

• Реферальные – 5%, без заморозки, можно конвертировать в любые мавро (даже в 40% для не_десятников)
• Руководительские (без заморозки, могут быть сконвертированы в любые мавро)
  • 1-ая линия (десятник) – 15%
  • 2-ая линия (сотник) – 5%
  • 3-ая линия (тысячник) – 2,5%
  • 4-ая линия (темник) – 1%
  • 5-ая линия – 0,5%
  • 6-ая линия – 0,25%
  • 7-ая линия – 0,15%
  • 8-ая линия и выше – 0,1%
  • выше 20-й линии бонусы не начисляются
• 10% от “прибыли” структуры за месяц распределяется между лучшими “привлекателями”

 Лимиты

• Мавро до 19 декабря 2012 года – пересчитываются по курсу на 19.12.12 и замораживаются как долг.
• Мавро после 19 декабря 2012 года – растут без ограничений, как нив чем не бывало
• На Мавро после 19-го числа могут применяться ограничения на вывод в неделю исходя из динамики структуры
• На депозиты более $10000 - накладывается регрессивный процент – 6% в месяц (100% годовых)
• Если десятник превышает лимит (отрицательная динамика) то заявки от его структуры проходят ручное подтверждение вышестоящим руководителем (как было в ммм-2011)

Особые условия

• десятников назначает тысячник после подготовки, обучения и аттестации
• если участник не оказывает помощь в течении месяца его мавро перестают расти. после оказания помощи на произвольную сумму все мавро продолжают свой рост с момента подтверждения оказания помощи
• 10% от прибыли структуры выделяется на выплату компенсаций по ммм-2011 и мавро, купленных до 19.12.2012
• 50% бонус – в виде разморозки “старых” мавро для всех покупок мавро для участников, зарегистрированных до 19 декабря 2012 года.
• Система рейтинга активности участника – как дополнительный стимул для получения компенсации по “старым” мавро.

Маврообмен

• …будет реализован как только позволит функционал кабинета

География работы структуры

• мМм-Академия – международная структура.
• Будут реализованы переводы через международные платежные системы
• При переводах между странами комиссию будет оплачивать система (для спецсчетов)

Продвижение и реклама

• Вебинары мМм-Академии – как система обучения и развития участников и десятников системы
• Личный контакт – технологии прямых продаж, в т.ч. через игру “пирамМмида”
• Реклама через интернет новостные ресурсы и социальные сети на уровне структуры.
• Наружная реклама игры, фильма и книги пирамМмида, а также – вебинаров и тренингов личностного роста
• Содружество с сообществами по развитию человека и духовными школами
• Академия Развития Сознания – проект личностного развития, лидерства и духовного роста
• МММ-Дисконт и Мавро-кард – как система привлечения участников
• Спонсирование спортивных, музыкальных и общественных мероприятий
• Интеренет-телевидение Pozitiw.TV – телестудия позитивных материалов под лозунгом “Мы Меняем Мир”
• Поиск десятников по принципу рекрутингового (HR) агентства

Другие правила

• все прочие правила соответствуют правилам на официальном сайте www.sergey-mavrodi.com/pravila

Подробности и стория создания правил читайте: www.m-m-m.in.ua/pravila/history

Как подтвердить структуру: http://www.m-m-m.in.ua/?p=718

 Обсуждение правил на ФорумМме–>

Обсуждение на ФорумМе рекомендаций для десятников–>

 

Роман Остапук,
мМм-Академия, Руководитель
roman.ostapuk@m-m-m.in.ua,
www.m-m-m.in.ua/pravila,
Skype: Romualdy,
+380 (50) 351-57-20

 

 

12.02.2013 13:49 Сергей
По поводу вступления в структуру и прочим вопросам:

skype: shaman_007_7
Mail: shasman19031977@gmail.com

11.02.2013 08:01 Protuberanez63. «Мы Вместе» (№3 в списке). Сайт: vmmmeste.org
Очень жесткая тарифная система вполне оправдана для работы в стартовых условиях запуска структуры. Программа рассчитана на долгосрочную перспективу в работе.