Короткое описание структуры

 

Мы, активная команда руководителей, во главе с Александром Мелиховым, тысячником системы, - приняли решение основать структуру "МММ КРЫМ". У нас есть большой опыт работы в МММ-2011, в которой наша структура была прибыльной всегда и до самого последнего дня. Средняя скорость роста достигала 100% в месяц. С тех пор мы смогли осознать и систематизировать весь опыт МММ-2011, а также адаптировать его к реалиям МММ-2012. За всё время работы МММ-2012, наша структура была и находится в плюсе. Мы создали полноценную школу десятников, которая также была представлена на М-Стране в виде коротких отдельных вебинаров. Создана организация руководителей ТеМММник, которая реализует все отделы и функции управления структурой. Также работает фонд развития структуры. А основное наше достижение -  это новая концепция работы структуры и план реорганизации, которые были нами разработаны за последний месяц и вместили в себя весь накопленный опыт, а также передовые технологии управления бизнесом. Наша ближайшая цель - запустить созданную нами систему обучения и аттестации руководителей. Кроме того, мы внедряем фонд развития структуры и новую систему управления на всех уровнях. Все это в комплексе позволит создать быстро растущую и хорошо дуплицируемую на любом уровне структуру. В правилах нашей структуры основной упор сделан на активность каждого участника, а также стабильность и долгосрочную работу. На данном этапе мы принимаем только руководителей, которые открыты для новых знаний и хотят работать в хорошо организованной команде, нацеленной на успех, быстрый рост и расширение. Ключевая движущая сила нашей команды - это идеология системы и победа новых идей путем личного процветания!

 

Правила.

 

Быстрый старт

 

Для быстрого старта, и сохранения старых МАВРО (до 20 января), мы одновременно активизируем всю структуру. Начнем с себя (каждого участника структуры) - мы приобретем новые МАВРО, т.е. окажем минимальную помощь (от 500 грн или 10% от суммы ранее оказанной помощи) и приведем новых участников - знакомых, которые ждут нашего сигнала. Тем, кто не будет участвовать в этом быстром старте, оставим только номинал минус то, что уже получено, или пусть ищут себе другую структуру. 

 

Сохраняем все МАВРО. Многие структуры, особенно большие - выплачивают только номинал и их можно понять - в большой структуре сложно обеспечить прибыльность. Но мы маленькая структура, и поэтому вместе, объединив усилия, сможем быстро вернуть ритм и восстановить хороший поток, а значит сможем и выплачивать! Здесь конечно будут важные одновременные усилия каждого участника структуры, которые реально обеспечить в небольшой структуре, и поэтому наши правила будут построены так, чтобы способствовать этому. Чтобы участники делающие усилия - действительно получали отдачу сполна, не переживая, что результаты усилий достанутся нахлебникам

 

Старые МАВРО растут! МАВРО - продолжают расти, т.к. если мы будем в состоянии выплатить номиналы, то точно также сможем постепенно выплатить и все остальное. Для многих участников, особенно тех, кто вложил недавно, например в январе - это довольно приятный стимул. Единственное что после окончания депозитов они автоматом будут пересчитываться в МАВРО 0%, и тогда рост будет останавливаться. 30% МАВРО останавливают свой рост через месяц после оказания помощи. Осталось разобраться как можно получать помощь по этим МАВРО. И наши решения - это хороший подарок для активных участников, т.к. они смогут довольно быстро вывести все свои старые МАВРО!

 

Старые МАВРО. МАВРО делятся на “старые” - до 20 января, и “новые” - после 20 января. Старые МАВРО будут заморожены. Старые МАВРО будут размораживаться и становиться доступными на вывод в зависимости от личной активности участника. Активный участник сможет довольно быстро вывести все свои старые МАВРО. Также, какая-то часть старых МАВРО будет постепенно размораживаться у всех, в зависимости от общих усилий структуры. Но эта общая часть не значительна, поэтому личные усилия гораздо важнее. 

 

Новые МАВРО. Новые МАВРО не заморожены и на них действуют только стандартные ограничения структуры

 

Личные усилия участника

 

Получай быстрее. Работает индивидуальная программа "Получай быстрее". Это ключевой способ разморозки старых МАВРО для каждого участника, это быстро, реально и эффективно. На это выделяется целых 15% от общего притока всей структуры, и направляется это приток не на всех, а именно на того участника, который создал этот приток! Участвовать в этой программе можно, если оказываешь помощь, приглашаешь новых или помогаешь новым приглашать следующих новых. Т.е. у участника размораживаются старые МАВРО в размере 15% от помощи оказанной самим участником, или от помощи оказанной новыми участниками, которые попали в систему по цепочке приглашений, начавшейся от самого участника. Например, старому участнику достаточно пригласить одного активного нового, который наведет целую толпу новых участников, и 15% со всей этой толпы пойдет на разморозку старых МАВРО того участника, с которого все и началось. Конечно, это касается только новых денег (важно: учёт "новых денег" перезапускается с даты введения ограничения, т.е. все что заведено после включения ограничения считается новым). 

 

Сумасшедшие скорости: 25% и 35%!  Если вы - десятник, то помимо быстрой разморозки старых МАВРО в размере 15% от вашего личного притока, вам будут начислять новые МАВРО в виде 10% реферальных и 10% руководительских бонусов, доступных для снятия сразу после подтверждения! Т.е. десятник будет получать целых 10% + 10% + 15% = 35% от притока! Участники же, помимо 15% от личного притока, буду получать еще 10% реферальный бонус, итого это 10% + 15% = 25% от притока!

 

Общие усилия структуры.

 

Помимо личных усилий участника, на разморозку старых МАВРО направляется еще 5% от всего притока структуры, которые распределяются между всем участниками (даже между плюсовыми, но в определенной пропорции). Для нас важны приоритеты и пропорции по разморозке старых МАВРО. Эти приоритеты позволят размораживать именно те МАВРО, которые будут способствовать наискорейшему оживлению всей структуры в целом. Наибольший приоритет имеет последний месяц, т.к. там самые свежие участники, от которых быстрее всего начнется новый приток. Поэтому половину средств мы отправляем на разморозку этого последнего месяца, а остальные средства направляем на все остальные МАВРО. Когда одни месяц будет закрыт, мы точно также поступаем со следующим. В итоге, для нас важно, чтобы эти 5% от притока распределялись следующим образом:

• 50% - на последний, еще не закрытый месяц. Эта сумма распределяется так:
  • 40% - номиналы, для тех, кто еще в минусе, чтобы быстрее поднять им настроение
  • 10% - набежавшие %, бонусы и т.п. чтобы последние как можно быстрее запустили сарафанное радио
• 50% - остальные месяцы, кроме последнего.Эта сумма распределяется так:
  • 40% - номиналы, для тех, кто еще в минусе, чтобы быстрее поднять им настроение
  • 10% - набежавшие %, бонусы и т.п. чтобы последние как можно быстрее запустили сарафанное радио

МММ-2011

 

Точно также, если у кого-то есть МАВРО по МММ-2011, они смогут разморозить их по такой же схеме (15% личными усилиями + 5% общими усилиями). Единственное что это будет сделано, после формирования отдела КРО и получения функционала подтверждения мавро МММ-2011. 

 

Бонусы руководителей и реферальные

 

Реферальные бонусы и бонусы руководителя начисляются сразу после подтверждения МАВРО. Сейчас всем руководителям и участникам нужен стимул чтобы эффективно работать. Бонусы можно сразу вывести, а можно конвертирование в любой вид МАВРО. Размер бонусов руководителя повышается до очень комфортного уровня! И вот что мы имеем:

• 10% - реферальные бонусы
• 10% - десятник (чтобы он лучше мотивировал участников приглашать новых)
• 3% - сотник
• 1% - тысячник
• 0.5% - темник
• 0.25% - 100-тысячник
• 0.1% - всем остальным

Как всегда все бонусы начисляются только на новые деньги. Бонусы начисляются в виде МАВРО 0%, которые можно или снять или переоформить в любой вид МАВРО. 

 

Рост МАВРО

 

Добрались до самого интересного! Рост курса МАВРО. Мы делаем упор на стратегию долгосрочности. Хотя нам хорошо известно, что хорошо раскачанная система держит и 100% в месяц. Но все равно, гораздо легче обеспечить приток новых на хорошо зарекомендовавший себя %: 

• 30% - депозит на 1 месяц  (заморожены 1 месяц = 31 день)
• 35% - депозит на 2 месяца (заморожены 2 месяца = 61 день)
• 40% - депозит на 3 месяца (заморожены 3 месяца = 91 день) 

Нам нужно, чтобы внимание людей было приковано к системе. Чтобы они как можно больше держали деньги в руках и привыкали к постоянной активности, поэтому после окончания срока любого депозита, МАВРО пересчитываются на МАВРО 0%. После чего участник должен или снять их, чтобы подержать деньги в руках, или переоформить, чтобы заморозить опять - чтобы система была устойчивей (это кстати отличное средство от паники). Отдельного внимания заслуживает депозит на 1 месяц. Благодаря заморозке на 1 месяц исключаются махинации с бонусами, а также увеличивается устойчивость системы. Месяц - пролетает очень быстро. 

 

Ограничения

 

Наш девиз - постоянное движение средств. Остановка движения - преступление против системы! Для обеспечения этого правила, мы вводим следующие ограничения 

• Ограничение на ввод отсутствует. 
• Начиная с $5000 начинается регрессивный (понижающийся) %. 
• Фиксированное ограничение на вывод - $1000 в неделю. В последствии это ограничение будет увеличиваться до $2000, но возможно что не более. Это обеспечит защиту от “рвачей”, которые снимают крупные суммы одним махом. 
• Одно из ключевых решений нашей структуры - это плавающее ограничение на получение помощи, которое будет меняться каждую неделю, в зависимости от динамики притока средств. Чтобы каждый человек, который создал заявку, обязательно увидел поручения на получение помощи! Например, если окажется, что приток меньше чем отток, то мы вставляем такое ограничение на размер поручения, что можем выплатить ВСЕМ сумму, не превышающую это ограничение. Например: 

 

Для всех создались поручения и все довольны! Хотя приток был почти в 3 раза меньше, чем запросов на получение помощи. Все участники будут знать об этом механизме и не бояться что с системой что-то случиться, т.к. движение средств не останавливается никогда и работает всегда и для ВСЕХ!. В случае же когда приток был больше чем отток, что будет нормальной ситуацией для структуры - то удовлетворяются все 100% запросов на вывод.

 

Убыточные ветки

 

В нашей структуре запрещены убыточные ячейки, т.к. они не развиваются и начинают как паразиты высасывать все соки из здоровых структур. Если ветка начиная с сотни или выше становится убыточной, то мы применяем к ней ограничение “Под колпаком”. Об этом ограничении все будут предупреждены заранее и применение этого ограничения к убыточным веткам обеспечивает бесперебойную работу остальной части структуры, не приводя ее к панике и банкротству. По нашему мнению, убыточность ячеек - это единственная угроза процветанию нашей структуры. 

Поэтому мы будем включать ограничение для убыточных веток, точно такое же, которое будет наложено на всю структуру со старта. Т.е. МАВРО убыточной структуры замораживаются на дату включения ограничения, и разморозить эти МАВРО можно будет, только благодаря личным усилия каждого (15%) и общим усилиям ячейки (5%). 

Это и есть наш залог стабильности. Это не гарантия, но это механизм, который обеспечит стабильность и долгосрочность структуры. Также это обеспечивает то, что хорошо работающая ветка не будет заложником соседней убыточной ветки (“черной дыры”, как мы это называем). Приведу простой пример: пришел один человек, у которого $100 000, создал на подставных лиц целую ветку. И когда его МАВРО выросли (а его структура нет), он одновременно снимает через своих лиц большую сумму например $1 000 000, тем самым обнулив большую часть структуры. Но для того чтобы этого не происходило, как только его ветка попадет в минус, для него автоматически включится ограничение “под колпаком”.

 

Близкие родственники

 

Есть одно правило в нашей структуре относительно реферальных - нельзя указывать рефералом своего близкого родственника. Это уменьшит искушение сделать махинации с реферальными (см.раздел про махинации ниже). Если вы приглашаете в систему жену, или любого человека, с которым у вас общий бюджет, то он указывает рефералом своего руководителя, а не вас! Необходимость данного ограничения становится очевидна после изучения этики. Это сделает нашу структуру более устойчивой. Да и вы сами понимаете, что такое правило отпугнет только тех, кто хочет делать махинации, или хочет разрешать махинации своим участникам :). 

 

Махинации

 

На главном сайте ничего об этом не сказано. Но мы будем прямыми. Учитывая то, что стержень нашей структуры - это этика, то мы скажем об этом прямо. В нашей структуре махинации ЗАПРЕЩЕНЫ! Запрещены любые вредоносные действия или бездействия относительно системы МММ, структуры МММ КРЫМ, и по отношению к любым ее участникам. Запрещены махинации с реферальными бонусами, т.к. это а) не целевое использование средств системы б) вредоносное действие по отношению к участнику, у которого были украдены эти реферальные. Если человек "вкладывает" свои деньги из под другого человека или сам "вкладывает" чужие средства - это махинация. Каждый человек должен оказывать помощь сам, без третьих лиц, в прямом контакте со своим десятником. Это обязательно всплывает, десятник видит всех насквозь и неизбежно примет меры. Это не требуется доказывать, т.к. принятие решений по данному вопросу находится в компетенции десятника. Вредоносные действия - это не только воровство, но это например, и негативные высказывание относительно системы МММ. Делая любую махинацию, вы очень рискуете не получить никаких процентов, а что будет с вашим номиналом - неизвестно, возможно, будет возвращен в рассрочку и с очень низким приоритетом. Такое отношение к делу мы практиковали в МММ-2011 и это хорошо работало. Большинство махинаций даже не возникали после получения этой информации, т.к. люди не хотели рисковать возможностью получить помощь от системы. Для того, чтобы такое отношение к системе было более осознанным, каждый руководитель обязательно пройдет курс по этике, а каждый участник может ознакомится с соответствующими вебинарами, чтобы получить больше информации на эту тему (см.:http://www.temmmnik.com/2012/11/ethics-vebinar.html). 

 

Бонусы за ПРАВИЛЬНОЕ поведение

 

Для премирования правильного поведения участников мы вводим индивидуальные бонусы. Например, если бонус участника +5%, то к каждой получаемой им помощи добавляется +5%. Минимальный бонус 0%, а максимальный бонус +10%. Если бонус уже равен 10%, то +1% к бонусу не меняет количество бонусов. Но если -1%, то меняет, становится 9%. 

Откуда берутся эти индивидуальные бонусы? Бонусы - это плата системы за ПРАВИЛЬНОЕ поведение участников. Например: Мы даем бонус +1% за правильное действие еженедельное оказание помощи в любому размере. А за месячную продажу МАВРО, менее чем на 15% от количества всех доступных к снятию МАВРО в месяц дается бонус +5%.

 

Технология управления

 

Применение системы отпочкования для построения структуры. Обучение и аттестация руководителей всех уровней, используя технологию обучения. Больше информации об этом можно получить в документах: 

• Модель работы:
  • Видео: http://www.youtube.com/watch?v=5ZWAIlkIjH8
  • Текст: http://www.mmm10x.com/2013/01/vebinar-work-model.html
• Рост руководителя:
  • Текст: http://bit.ly/XVGKj7

Администрация

 

Со временем будет создан полноценный административный аппарат структуры. Будет применяться технология администрирования. Каждый темник структуры будет создавать свою администрацию для управления структурой.

Структура администрации будет состоять из 7 отделений по 3 отдела в каждом. Больше информации об этом будет в отдельном документе

 

Сайт структуры

 

Сайт структуры - пока http://mmm10x.com. В последствии будут переделан и улучшен.

 

Обучение

 

В самое ближайшее время будет создана онлайн система обучения и аттестации руководителей всех уровней.

 

МАВРО-обмен

 

По мере появления предпринимателей, готовых оказывать услуги за МАВРО - будет запущен МАВРО-обмен.

 

МАВРО-Кард

 

Активно используем как инструмент для того, чтобы наши участники привлекали новых участников.

 

Подарочные карты для привлечения

 

Выпустим карты, номинал которых $20. При оказании помощи на эту сумму, новый участник получит бонус в размере $20. Т.е. это не подарочная $20 в чистом виде, но является подарком новому участнику при первом оказании помощи на сумму более $20.

 

Инвестиции

 

При достижении состояния процветания, изобилия и могущества - часть средств, не критичная для устойчивости системы, будет инвертироваться в линейный бизнес, в проекты, улучшающие это общество. Например, в альтернативное образование и т.п.

 

Зеленый список десятников структуры МММ КРЫМ.

 

Зеленый список компетентных руководителей доступен на сайте структуры, на странице "Выбери руководителя": http://www.mmm10x.com/p/blog-page_31.html

 

С уважением