911

На основании видео обращения С.П. Мавроди от 21.01.2012 (о возможности создания отдельных структур), советом руководителей принято решение о создании отдельной структуры.

Устав структуры “911”.

Организационное устройство структуры.

Руководитель структуры.

Руководитель структуры Демин Денис. Имеет полномочия единолично принимать решения по вопросам любого характера относящимся к работе структуры.

Совет структуры.

Совет структуры - коллегиальный исполнительный орган, в полномочия которого входит:

анализ текущей ситуации

разработка предложений по вопросам развития структуры

исполнение задач поставленных руководителем структуры

исполнение текущих задач по средствам поручения отдельным руководителям

контроль исполнения задач, порученных отдельным руководителям

Заключения и постановления совета структуры носят рекомендательный характер для руководителя структуры.

Совет структуры формируется из руководителей первой линии руководителя структуры и из состава активных руководителей среднего звена на усмотрение руководителя структуры.

Деятельность совета структуры регулируется “Регламентом совета структуры”

Контрольно ревизионный отдел

Сотрудники КРО работают на платной основе (за установленный оклад).

Сотрудники КРО не могут быть руководителями в системе.

Функции:

Проверка и разрешение технических вопросов в ЛК (зависшие поручения, блокировка участников и т.п.)

Контроль и проверка деятельности внутри структурных отделов

Проверка целевого расходования средств

Выявление махинаций со вкладами в ЛК и другого рода мошенников

Поиск и удаление раскольников

.

КРО подчиняется и подотчетен только руководителю структуры.

В целях минимизации расходов На первоначальном этапе КРО может быть сформирован из проверенных руководителей системы, соответственно без оклада.

Деятельность КРО структуры регулируется “Регламентом работы КРО структуры”

Рекламный отдел.

На первоначальном этапе функции рекламного отдела будет исполнять руководитель и совет структуры.

Деятельность рекламного отдела структуры регулируется “Регламентом работы рекламного отдела структуры”

Call центр.

Официальным номер телефона горячей линии структуры “911” является номер: 8 800 555 9 911.

Деятельность Call центра структуры регулируется “Регламентом работы Сall центра структуры”.

Регламент работы Сall центра структуры

Нужно два оператора call центра.

Принципы и приоритеты работы структуры

Работа в соответствии с общими правилами системы МММ-2012.

В составе руководителей любого звена, только преданные системе участники. Любой руководитель замеченный в раскольничестве, при наличии однозначных доказательств удаляется  

Добросовестность, справедливость, бережное отношение к системе каждого участника. При наличии злоупотреблений или другого рода негативного поведения в отношении системы в целом, ее участникам/руководителям или структуры, участник/руководитель может быть удален из системы без возврата вкладов и начисленных бонусов.

Активность каждого руководителя

Стабильность. Минимальное колебание по процентным ставкам.

Экономическая политика структуры

на первоначальный Этап (Этап становления структуры после реорганизации системы. Ориентировочно 2-3 месяца.)

Выплаты по старым вкладам.

Наша структура осуществляет выплаты по вкладам МММ-2012, совершенных до 21.01.2013 (далее “старые вклады”).

Старые вклады перерасчитываютя по ставке 20% в месяц со дня совершения вклада по 21.01.2013.

Начало выплат по старым вкладам запланировано на 07.02.2013 г.

Выплаты по старым вкладам производятся от малых к большим вкладам.

На выплаты по старым вкладам направляется 10% от новых привлеченных средств внутри каждой ячейки. Соответствующая указанному проценту сумма, постоянно (по мере притока новых средств) распределяется  между всеми участниками конкретной ячейки и становится доступной для вывода.

Каждый участник может ускорить процесс и увеличить сумму возврата по старому вкладу (вплоть до всех бонусов и процентов начисленных до 21.01.2013), используя следующий инструмент:

Участник может продать свои МАВРО, купленные до 21.01.2012, вместе с бонусами и процентами новым, привлеченным им,  участникам в сумме, равной: номинал +20% по курсу 1 к 1, а остальные проценты и бонусы по курсу 1 к 4. Например: участник купил МАВРО на 5000 руб. плюс новогодний бонус 2500 руб., они у него выроли  до 12500 руб. по старым правилам. Свой номинал он продает за 5000 + 20% а оставшиеся 6500 продает за 6500 * 4. Итого чтобы продать МАВРО по курсу  со всеми процентами на сумму 12500 руб. он должен привлечь людей со вкладами на сумму 6000+26000=32000 руб.

 Иначе говоря:

1. Участнику, который привлекает новых участников становится доступно к выводу по старому вкладу до 100% от суммы вложенной привлеченными участниками (в рамках: номинал + 20%).

2. После получения по старому вкладу суммы равной номинал + 20%, участнику, который привлекает новых участников становится доступно к выводу до 25% от суммы вложенной привлеченными участниками (в рамках всех бонусов и процентов начисленных на старый вклад до 21.01.2013).

3. При использовании данного инструмента участнику не начисляется реферальный бонус.

4. Использование данного инструмента остается на усмотрение самого участника.

5. Сумма привлеченных средств с использованием данного инструмента не включается в общую сумму привлеченных средств ячейкой, из которой производится выплата по старым вкладам.

6. Для использования данного инструмента участнику необходимо отправить письмо.....(может быть будет галочка в ЛК)

Порядок, сроки и ограничения выплат по данным вкладам устанавливается еженедельно (или чаще) руководителем структуры исходя из текущей ситуации.

Условия по новым вкладам (с 22.01.2013).

1. Общие ставки:

Бессрочный - 30% в мес.

Депозит 3 мес. - 40% в мес.

Депозит 6 мес. - 50% в мес. (на первоначальный этап)

2. Для вкладов от 100 000 до 400 000 рублей:

Бессрочный - 20% в мес.

Депозит 3 мес. - 30% в мес.

Депозит 6 мес. - 40% в мес.

Бессрочный вклад заморожен на месяц.

Шестимесячный депозит в последствие будет полностью отменен.

Внимание!!!

Уважаемые участники и руководители, еще раз напоминаем: Нельзя разделять большую сумму на множество аккаунтов (Например: 2 000 000 рублей разделить на 20 человек и вложить по 100 000 рублей), потому что это наносит вред системе, т.к. происходит одновременное снятие больших сумм, что выходит за рамки нормального баланса прихода и расхода. Такое поведение расценивается как небрежное отношение к системе, что может повлечь удаление всех подставных участников без возврата вкладов. Множественность аккаунтов выявляется без труда, даже если они зарегистрированы  на настоящих лиц, и находятся в разных структурах!

Не злоупотребляйте!

Вывод средств по новым вкладам.

По 30 000 рублей в неделю. Номинал + все бонусы + все проценты.

Реферальный бонус.

20% - от суммы вклада, при первом вкладе.

10% - от суммы вклада, при последующих вкладах.

Реф. бонус не растет. Доступен к выводу (подтвержден) после подтверждения основного вклада. Сам себе участник не может быть реферером.

Руководительские бонусы.

1-е звено - 10%

2-е звено - 3%

3-е звено- 1%

4-е звено - 0,5%

Каждая отдельно взятая ячейка внутри структуры должна быть самоокупаемой.

В случае отрицательного баланса конкретной ячейки, руководителю такой ячейки дается месяц (со дня перехода порога самоокупаемости вниз) для исправления ситуации. В случае, если в течение установленного срока данная ячейка не преодолевает порог самоокупаемости, то такая ячейка расформировывается по частям между плюсовыми ячейками.

Экономическая политика структуры может изменятся по мере изменения текущей ситуации, на усмотрение руководителя и совета структуры.

Биржа.

В нашей структуре будет функционировать биржа, с помощью которой участники смогут обмениваться МАВРО между собой. Условия работы биржи будут разработаны позже.

Сайт.

Официальным сайтом структуры “911” является сайт mmm-911.com

Все руководители в структуре “911” должны быть зарегистрированы на официальном сайте структуры.

Модератором сайта производится проверка каждого зарегистрированного руководителя на принадлежность к нашей структуре.

В личном кабинете руководителей на сайте структуры дополнительно доступны: Регламенты работы отделов, новости для руководителей, обращения (именно к десятникам, сотникам и т.д.) руководителя структуры, чат руководителей, и прочая информация и функционал, не относящийся к простым участникам и третьим лицам.   

На официальном сайте структуры предусмотрена регистрация для простых участников нашей структуры. При регистрации их так же проверяет модератор на предмет принадлежности к структуре.

Нужен модератор для сайта структуры.

Фонд развития структуры.

Цель фонда  - сбор и финансирование общеструктурных потребностей, таких как: обеспечение работы сайта, горячей линии, и прочее.

Дополнительные положения.

Каждый участник структуры “911” в обязательной форме заполняет и подписывает анкету. Каждый десятник еженедельно сдает оригинал анкет руководителю структуры. При отсутствии анкеты от конкретного участника, у  участника в ЛК заблокирована возможность продажи МАВРО.