Н.Евменьков - продолжение главы "Где взять мотивацию?"

…Посмотрим на мир и на свою жизнь с точки зрения своей полезности в ней. Замечаете, как растет ваше внутреннее воодушевление от того, что вы окружены семьей, друзьями, единомышленниками или партнерами? Семья, команда, коллектив – все это не случайно! « И сказал Господь Бог: не хорошо быть человеку одному…» (Бытие, гл.2.18). И дает ему помощницу и собеседника в лице женщины, которая обязана была во все века признавать первенство мужчины (он же раньше появился, значит, больше подготовлен к жизни… в раю), а он в свою очередь, поведет ее по изведанным местам и станет для нее опорой и защитой.

…Самое страшное наказание, от которого человек в прямом смысле сходит с ума – камера-одиночка! Не менее страшное наказание, когда тебя не принимают, отвергают, не любят в реальной жизни.

Как часто вам приходилось слышать что-то подобное следующему:

«Я так горжусь тем, что я в МММ!

«Я так рад, что работаю с такими людьми!»

«Я так люблю свою бухгалтерию, что каждое утро с удовольствием бегу на работу!»?…

А слышать такое: «Я бы все сделал, чтобы вернуть его (ее) в семью!»? Зачем? Тебе что, плохо одному живется?.. Значит плохо!

…Помните, как вам говорили знакомые, которые пригласили вас познакомиться с «МММ-Украина»: «Вы сами будете решать, кого приглашать в структуру, кого нет! Вы сами будете определять, с кем вам хотелось бы достигать вершин, с кем вам будет комфортно!». Так и есть в жизни: вы приглашаете в свою команду только тех, с кем у вас есть объединяющие всех моменты: взгляды, вкусы, симпатии, ценности, позиции и т.д. Новые знакомые стают надежными партнерами, знакомства по холодным контактам превращаются в дружеские отношения, формируются устойчивые связи для развития Системы…

Можно ли рассматривать подобное включение нового партнера в перспективно развивающуюся Общественную Организацию позитивной мотивацией? Безусловно! Позитивно настроенная команда единомышленников – это бомба! Личная сопричастность к общему большому делу – это то, что искали наши «герои» за столиком в кафе. Тем более, что в этой команде тебе рады, ты равный со всеми, ты наделен правами и возможностями, как и те, на кого ты сегодня равняешься и чей опыт впитываешь, как губка! Я – за такую мотивацию! Я сам неоднократно говорил понравившемуся мне новенькому, что все мы, включая самих создателей «МММ-Украина», будем рады, если он примет решение присоединиться к нашей команде, в которой он будет принят, как один из нас…

Как это способствовало принятию решения? Если без особой статистики и опроса, то, на мой взгляд, большая часть наших партнеров пришли в Систему в надежде получить достойное признание и уважение и, как следствие, добиться значительных успехов на новом для себя поприще. Достаточно вспомнить наиболее повторяющиеся аргументы, которые привели новичков на первую встречу: хочу быть обеспеченным, ищу нового общения, хочу добиться успеха, хочу научиться разбираться в финансовых вопросах. Другими словами – хочу стать грамотным и компетентным в том, чего раньше не знал, но, благодаря включенности в вашу команду, узнаю и получу признание тех людей, которые еще вчера от меня отмахивались.

На мой взгляд – это один из очень сильных аргументов – мотиваций при принятии человеком решения о присоединении к Системе в мощной Международной организации. Согласны или нет?

Но, к сожалению, немало людей, включившихся в проект СПМ только по этим побуждающим причинам, в определенный момент просто останавливаются в своем движении. На место воодушевления и энтузиазма приходит застой, торможение и полное отсутствие результатов. Причинами и отговорками могут быть как личные, семейно-бытовые, моральные, этические, так и совсем иные объяснения, о которых, на самом деле, редко кто говорит. Но, именно они выступают еще большей силой, чем та, которая изначально так вдохновляла.

Помните, как на некоторых страницах этой книги, я приводил аргументы, что отсутствие начальника, который утверждает тебе план работы на день и график перекуров – это просто супер? Говорю по слогам: не - для - всех! Не выдерживает организм той свободы, которую предоставляет человеку наша Система! А другая причина – неоправданные с первых шагов ожидания! Представляете, какое испытание для психики: с одной стороны – делай, что захочешь; а с другой – так это же делать что-то надо! Мечтал и хотел много и сразу, но после месяца – второго – только о нем слышали! Свобода, даже если она похожа на толстый бутерброд с красной икрой, опьяняет! Не сработало даже то, что так вдохновляло на первых шагах после первого съезда в Одессе в апреле 13-го и в мае в Коблево, и о чем написано в конспекте, который через неделю начинает покрываться пылью. Первоначальный соблазн свободного полета оказался не по плечу!

Почему? Мотивирующая к движению вперед необходимость больше познавать, больше уметь, большего добиваться и вникать, куда-то улетучивается…. Оказывается, что знать надо много; уметь довести новенького от холодного контакта до регистрации – не такая уж простая задача; понимать идеологию МММ и своего места в нем – проблема; исследовать, анализировать ошибки, вносить коррективы с учетом всех изменений и присутствующего недоверия людей – это же работать над собой надо!.. А тут столько «Нет!», да еще от людей, которые вроде бы разбираются в Системе, а в каких-то областях авторитетны (работники различных фондов, молодые банкиры, социальные и бухгалтерские работники, и… самые начитанные – врачи и учителя; а тут бывшие прапорщики пошли – о, Господи!..).

Возможно, что на волне энтузиазма и личной самоуверенности (переоценка сил и навыков), можно было ринуться на «вольные хлеба» - задора хватило на месяц!..

Но, как только на встречи начали приходить люди с большим IQ – «руководитель» поплыл! Клиент, чувствуя его слабость, может запросто устроить  ему «пляску МММ-щика», провоцируя его все больше и больше погружаться в… (скажем мягко – конфуз). Осознание того, что ты не на высоте – убийственно для начинающих! Сколько подобных примеров – не перечесть! Мотивационная сила, которая привела к желанию изменить свою жизнь, уйти от рутинной работы, самореализоваться на новом поприще – все летит кувырком! Начинается самобичевание (я это называю самоедством), самокритика и еще того хуже – снижение своей самооценки до самого – самого…!

Не правильно, друзья мои! Поторопились! Рано согнулись – это еще не ураган! Это ветерок, который должен был остудить и … вдохновить! К чему? Пережить этот период становления, чтобы стать профессионально непотопляемым! Сколько ваш «доктор» учился, чтобы разобраться, откуда берется кашель курильщика? Так-то! Не включайте панику, приятель! За вашей спиной такие мотиваторы стоят – в мире подобных нет (прочтите внимательно главу книги «Монолог Совести»).

Как показывает опыт, пробуждение желания к самосовершенствованию, как специалиста-руководителя, формируется достаточно медленно, а кто-то навсегда сходит с дистанции. Возможно, что именно это ограничение, достигнутый предел, самоограничение и привычка довольствоваться малым и есть причина того, что к самому высокому уровню не приходят десятками…. Не хватило мотивации? Ограничил себя в желаниях? С амбициями не в порядке? Или внутренняя дисциплина хромает? Согласитесь с правдой в словах одного умного человека (имени не помню): «Будьте некоторое время амбициозны для того, чтобы вскоре стать первоклассным лентяем». Создайте из своего участия в Системе прецедент, от которого ахнет все ваше окружение.

Когда мы начинаем интенсивно работать, на наши приглашения приходит огромное количество людей с самыми разными желаниями. У меня были работники государственного аппарата, стонущие от ненависти к своей работе, но не решающиеся что-то изменить в себе и не готовые взваливать груз ответственности за свою жизнь на свои плечи. А чего стоят работники системы образования, не видящие дальше конца учебного года и начала следующего, и при этом сердобольно качающие головой, глядя на своих полунищих коллег, вышедших на пенсию раньше? А грамотные и решительные работники силовых структур в запасе, подрабатывающие охранниками в каких-то сомнительных структурах?… Система отбора сработала безупречно: кто-то только сдвинулся с места и задумался о приумножении своих финансов и более качественном пропитании, кто-то глубоко осознал важность создания финансовой свободы; определенная часть захотела изменить окружение и войти в новый для себя мир, вдохновленная духом первых в своей жизни непривычных решений. Кто-то пошел дальше и задумался о новых успехах через свое открывшееся вдохновение…. Еще меньшая часть начала интенсивно учиться, нарабатывать неведомые до этого навыки, перенимать опыт более успешных руководителей (мне всегда помнится интервью с нашим Сергеем Петрунчаком и его рассказ о том, как он изучал Систему)!..

Среди преодолевших первые трудности, устоявших при первых, вторых, третьих неудачах и разочарованиях, бессонных ночей и безрезультатных дней тоже проходил отбор. Кому-то не хватило духу, кому-то - прямого пенделя под …!

Помните объяснение устойчивости и силы Пирамиды? Пирамида – это само мироздание! Пирамида – это вселенная! От простейшего в основании, до сложнейшего на вершине, куда стремится разум человека, созданного по образу и подобию!.. Никогда не перевернется! Чтобы там не говорили, и как бы себя не вели скептики, но даже маленький ребенок с детства ищет в небе звезды. Зачем? Он подсознательно чувствует, что очень скоро ему мало будет просто ходить по земле, просто есть и просто пить!.. Природа решила за нас эту проблему, научив элементарным вещам. А вот все остальное – берись и делай Сам! Карабкайся, если хочешь! Оттуда сверху дальше видно, да и солнышко там ярче светит…

Если человек научился решать и удовлетворять элементарные потребности, он непременно будет искать дорогу дальше, добиваться большего, стремиться к людям, которые идут впереди (не все, правда). Попал не в ту группу – уходи, не мучайся и людей не мучай! (как похоже на тот бизнес, где новички ищут и мечутся в поисках тех, кто бы за них сделал им карьеру?). Захотел еще большего признания и уважения – пробирайся дальше, учись больше, спи меньше! Хочешь гармонии и порядка вокруг себя и в душе – сам стань образцом! Трудно? Терпи и учись!.. Хочешь полной самореализации через исполнение своей мечты? Вот это уже мысли настоящего человека! Вот это рост!..

…Заметили пирамиду? Кто-то остался на первой ступеньке и почти доволен (у них одна головная боль – чтобы завтра было не хуже, чем вчера), кто-то выработал себя где-то в середине. А мы в своем желании ответить на вопрос «Где взять мотивацию?» продолжаем забираться все выше и выше, и не слышим, что нам говорят скептики…. Помните притчу о маленьком лягушонке?

…Однажды над старым болотом разнеслась весть, что совсем недалеко, но за очень высокой горой, появилось совсем новое болото с чистыми родниками, изобилием пищи и теплым солнышком. Вечером все лягушки стаи решили утром отправиться в путь, преодолеть высокую гору и начать новую жизнь в новом болоте. Когда к назначенному времени собрались у подножья горы, желающих отправиться в путь оказалось намного меньше, чем было заявлено накануне. И все же отряд смельчаков собрался, и они начали свой путь.

По мере продвижения вперед, сопровождаемый криками и кваканьем лягушек, отряд начал редеть – сомневающиеся отсеивались один за другим. Так их осталось совсем мало и до середины горы добрались только двое, но и один из них, услышав, как громко квакают его родственники, требуя не рисковать своей жизнью, решил спрыгнуть с горы – упал и разбился. А оставшийся в одиночестве наглый лягушонок, несмотря на усиливающиеся крики стаи, продолжал свое движение вперед и, наконец, добрался до вершины. Поднявшись во весь рост, он огляделся вокруг, заулыбался онемевшей внизу толпе и… скрылся за горизонтом. А внизу лягушечье болото бросилось в матери смельчака с вопросами:

- Как это вам удалось воспитать такого отчаянного смельчака, который, несмотря на наши крики, все-таки добрался до вершины?

- Да никакого секрета в его смелости нет, - отвечала сконфуженная мама. Он у меня с детства глухонемой и не слышал ничего из того, о чем вы ему кричали! …

…Вот так и у людей: где-то высоко (а может и не очень) расположились внутренняя гармония (это когда почти доволен собой), порядок и красота всего мира, который был создан для нас. Только видно все это не от подножия горы – слишком много препятствий не дают до этого прикоснуться, да и гора высокая. Только гора  – это то противное и нерешительное, что живет в нас, а не абстрактное существо с рогами!

Любого из нас, кто готов признать в самом себе потребность и желание изменить свою жизнь (заметьте – не ломать, а изменить!), особо мотивировать не надо! Человек сам пришел к выводу, что быть свободным лучше, чем навсегда попасть в зависимость (неважно от кого или от чего); работать в команде единомышленников лучше вечно недовольного всем начальника; мечтать о путешествиях и, заметьте – путешествовать – лучше, чем жить по принципу: «День прошел, ну и … ладно!» Мир не стоит на месте вопреки всем нытикам и губошлепам, а движется вперед, в том числе,  благодаря людям, к которым принадлежим и мы с вами!

Вот, оказывается, что произрастает в нашем рядовом участнике и руководителе: уверенность в своих силах, вера в дело, к которому прикоснулся однажды, огромное желание принять руководство своей жизнью на себя. Помните у Р. Киосаки: «Вы  либо примете на себя ответственность за свою жизнь, либо всю жизнь будете выполнять чьи-то приказы», подвели нас к главному: мы открываем дорогу к своей мечте! Научившись смотреть глубоко в самого себя и людей, с которыми нам нравится общаться, мы приступаем к совершенствованию своей собственной личности. Мы находим в себе мотивацию стать одним из лучших и один прекрасный вечер переписываем все свои жизненные планы! Мы изучаем путь к вершине тех людей, которые уже на подходе к ней и окончательно решил пройти этот путь с наименьшими для себя потерями, благо, у нас уже есть у кого учиться! Почувствовав, как у нас открывается второе дыхание, мы идем … искать конспекты, забытые после возвращения с первого форума в Одессе….

Впереди у нас длинный, но очень увлекательный путь от обычного новичка до необычайно интересного и известного всем руководителя миллионной структуры!..

Осмелюсь напомнить то, о чем вы знаете: человек есть среднеарифметическое своего постоянного окружения! Скажи мне, кто тебя окружает, и я скажу, кто ты сам! Классик не обидится за использование его знаменитой фразы? Чтобы не было больших ошибок – начните окружать себя теми людьми, которые уже добились заметных результатов в интересующей вас области! Начните хотя бы с телефонного общения! А с теми, кто рисует на груди тельняшку, как символ чередований: от простого - к сложному, от сытости - до «сам дурак!» - придется расстаться! «Как же это сделать? Ведь обиды будет!..» Помните крылатое выражение «Хочешь изменить мир – начни с себя!» Почему с себя? Потому что все ваши попытки изменить другого человека никогда и ни к чему не приведут! Это просто невозможно до тех пор, пока человек не захочет изменить себя сам! Покажите своему старому окружению личный пример! Трудно, но вы уже не можете остановиться: у вас второе дыхание, и у вас есть ответ на вопрос: «Кто же теперь я?» Настоящее вдохновение приходит только к тем, кто живет, а не выживает! Вы – в первой команде!

…Как-то обратил внимание на одно выражение: «Уж лучше умереть, когда еще хочется жить, чем дожить до того, когда захочется умереть!». Не думайте об этом, а чаще заглядывайте на вершину Пирамиды – там есть для вас место!