Николай Евменьков - продолжение книги - часть 6

ГДЕ ВЗЯТЬ МОТИВАЦИЮ?

(КОЕ-ЧТО О ПИРАМИДЕ…)

«Если  нет целей – нет и мотивации!»

Я бы хотел спросить: «Есть ли у вас что-то такое, что в последнее время занимает всё ваше внимание, не дает спать, заставляя ворочаться с боку на бок? Или что-то беспокоит вас, как звонок будильника по утрам, когда пора отправляться на работу? Возможно, у вас не все в порядке со здоровьем или достали финансовые проблемы? У вас нет свободного времени на жизнь? Или вас тошнит от вашего рабочего места?..»

Но, вы, тем не менее, хотите быть богатым (обеспеченным), здоровым, дарить радость родным и близким, не ущемляя себя? 

Вы хотите изменить свое окружение?

Вы хотите удивить всех своими новыми достижениями? 

Вы хотите начать новую жизнь, но вам не хватает терпения и мотива?

…И где вы  планируете их взять? Это же не 100 гривен до зарплаты у соседа! Это же МО-ТИ-ВА-ЦИ-Я!!! «А что это такое в принципе?» - спросят с добрый десяток читателей, которые в Пирамиде потребностей социолога и психолога Маслоу перешли на вторую ступеньку (кто остался на первой – им это не интересно; да и не нужно…, поэтому и лежат они в основании пирамиды). Напомню, что в основании Пирамиды Потребностей Маслоу лежит удовлетворение обыкновенных ежедневных физиологических потребностей.

Кому нужна мотивация? Вашему новому собеседнику, который в двух шагах от того, чтобы стать вашим партнером? Или вам, если вдруг опустились руки?

Возможно, что самомотивационный процесс «убил» ваш работодатель, он же начальник? Как сказал, так и будет! Уравнивать всех, думающих и в … не тонущих (ввиду определенных физических законов)! Какая там мотивация: от сих пор сделать и доложить в срок! Кому это понравится, если никакого творчества и самостоятельности!

Так что же получается: мышление второстепенного человека убивает способность создать себе стимул что-то изменить?

…Как-то недавно притча прозвучала про попавших в бочку с отходами представителей нашей славянской национальности, из которой один попытался выбраться…. Помните, как на это среагировали сотоварищи? Правильно: «Не гони волну, приятель!», и на долгое время отбили у него охоту любым путем попытаться выбраться из бочки. Хотя причина у него была более чем убедительная – он был ответственным за близких ему людей человеком!

Итак, где все же взять мотивацию к изменениям? Ответ всегда был и остается один и тот же: в самом себе! В своей голове! В своей душе! В своем сердце (это зависит от того, на что ты будешь ее использовать)!

Зададим себе следующий вопрос: а зачем нам мотивация? Мотивация к чему? С какой целью хочется побудить себя что-то изменить?

Для этого нужно выбрать вектор движения, т.е. куда направить свои силы?

Давайте разбираться в направлениях, или искать причину:

- решить свои повседневные потребности (забить до отказа холодильник, построить новую теплицу и т.д.) и успокоиться;

- обогатить свою повседневность новой машиной, стеклянным гаражом, супермодной одеждой и…успокоиться;

- сделать карьеру на работе (хотя нелюбимой, но два первых вопроса решать помогающей) – и на этом успокоиться!

- перестать себя не уважать, перевернуть представление о себе окружающих и… никогда не успокаиваться?

Этого достаточно, чтобы 5 раз в неделю, при любой погоде и вне зависимости от настроения и желания, монотонно тащиться к тому источнику пропитания, которое называется «любимой» работой? Или нет?

Но ведь правда, что греха таить: вряд ли наемную работу, к которой ты вынужден был прибегнуть в свое время, можно назвать мечтой всей своей жизни! Уж только от ощущения того, что ты не принадлежишь себе!…

Есть, правда, и другая точка зрения: мой начальник мотивирует меня тем, что я когда-нибудь займу его место (и перейду в прямое подчинение к его начальнику). Сам он уйдет на пенсию (будет привлечен за коррупцию - недавно на работу родственницу принял); сбежит за границу (хотя вряд ли – он же вырос в начальники из такой же системы, в которой вырос и ты, а в ней вряд ли формируют способность самостоятельно принимать решения).

И, тем не менее, мотив к труду есть, потому что есть источник пропитания, пусть не ахти какой, но два выходных (правда, редко) дает! И все, вроде, довольны: у начальника есть послушные мальчики и девочки, на которых он строит плацдарм для вышестоящей должности; у тебя есть начальник, который вместо тебя думает и вместо тебя решает: как и чем тебя загрузить, сколько тебе дать на прокорм, как тебя успокоить, чтобы ты «не гнал волну», а терпеливо 40 часов в неделю, да за 6 гривен в час, да на протяжении 40 лет!.. О-го-го, какая романтика!

Такое положение вещей, в котором один из нас вынужден чувствовать себя нереализованным, коренным образом и год за годом, убивает в человеке способность и привычку (если она была в принципе) к самостоятельному принятию решений! Человек вынужден ограничивать свой мир довольно узкой трубой потребностей и находящим в себе силы, чтобы хотя бы выживать в том котле, в котором он будет вариться всю свою жизнь. Печально, но факт! Так было, есть и будет до тех пор, пока…

Идеология МММ убирает все, о чем я сказал выше!

Примерно год назад я услышал притчу про ослика…

Однажды вол пожаловался ослику на свою тяжелую жизнь: от рассвета до заката он пахал землю без выходных и отдыха. «Я вот работаю всю свою жизнь, а ты отвезешь хозяина по делам и отдыхаешь, щиплешь себе травку, сколько угодно»… Умный ослик посоветовал приятелю притвориться больным и хоть немного отдохнуть. На следующий день, узнав о случившемся, жадный хозяин приказал запрячь ничего не подозревающего ослика в плуг и отправить его в поле…

…После дня работы в поле ослик больше никогда и никому не давал советов, а в лице вола навсегда потерял друга!

Мораль? Так умирает мотивация что-то предлагать своему начальнику, потому что правило, где главный герой - «козел отпущения» - еще никто не отменял!

Но, не все так грустно! Есть другая категория людей, которые раньше остальных открыли для себя ответ на вопрос: где же находиться та причина, способная навести порядок в моем старом мышлении и поставить все на новые места. Они -  ммм-щики!

Отойдем на время от уставших от жизни незнакомых нам людей и попробуем найти позитив в нашем окружении. Оказывается, он не только есть, но он еще и работает!..

Анализируем некоторые факторы и ищем ответ! Для этого необходимо приподнять голову выше и посмотреть чуть вперед: а что там дальше за «поел-поспал»?..

А дальше – надо думать о финансовой свободе! Это то, что требует внимания сразу после окончания школы! Нет, страхи и сомнения будут, но мы позволяем им только изредка присутствовать, приходить и уходить, но никак не отравлять нашу жизнь. Есть страх спасительный, а есть пожирающий!.. Мы не об этом - мы о подушке безопасности, зонтике над головой…

Ощущение свободы укрепляет веру в свои силы, потому что любому человеку приятно признаться себе и людям, что он сделал что-то важное в своей жизни, и это важное способно обеспечить всестороннюю (физическую, социальную, финансовую, юридическую…) безопасность его семьи.

Гарантирует ли подобный зонтик от потерь и неудач? Вряд ли! Но осознание того, что не сидел сложа руки, не жаловался вместе со своим окружением на то, что «жизнь такая полосатая», а своими правильными действиями поднимал свое самоуважение – это уже победа! Наступательное движение «МММ–Украина» дает это ощутить сполна!

…Самые приятные воспоминания детства для многих из нас живут и поныне, и это свойственно всем поколениям. И заключаются они не только в чем-то вкусном, сладком или смешном, не в коньках или велосипеде, хотя это тоже присутствует…. Самое-самое находилось там, где мы начали осознавать гордость за своих родителей. Даже не так: мы начинали гордиться собой от того, что рядом с нами такой сильный, ловкий, смелый отец, с которым не страшно идти поздно вечером или забираться в самую густую чащу. Наши родители никогда не показывали нам свою неуверенность - мы даже не могли представить себе, что они чего-то боятся или в чем-то сомневаются. Мы ложились спать и просыпались в уверенности, что нам ничего не угрожает, потому что рядом – мой строгий отец, который никому не позволит… и заботливая, вездеуспевающая мать.

У меня, действительно, был строгий, даже суровый отец, или мне так казалось. Он много работал, потому что был одним из лучших столяров в округе, и к нему выстраивалась очередь. От него всегда исходил запах дерева, опилок и еще чего-то еще мужского… Мне хорошо помнятся наши походы в лес, на рыбалку, какие-то другие мужские дела… Я приставал к нему с вопросами: «Пап, а ты волка победишь? А медведя поборешь? А Витькиного папу?..»

Я не помню, что он говорил в ответ, но этого и не требовалось, потому что ответы давал я сам, т.к. был уверен в том, что он самый умный, самый сильный и смелый, только у него такая сильная и тяжелая рука, которую он опускал мне на голову, как домик…

Он не был неудачником, потому что никогда я не слышал, чтобы они с мамой на что-то жаловались при нас. Он так и ушел из жизни самым смелым и самым сильным…Он мало в чем сомневался, он был уверен в своих силах и обеспечивал безопасность своей семьи – это было его характером!.. Он всю свою жизнь укреплял во мне уверенность в себе тем, что сам был в себе уверен! Он был признанным лидером в своей семье, среди своих соседей, на своей работе. Мне приятно сейчас об этом говорить с вами. Но, у них тогда не было тех предложений, которые есть у меня, у вас. Они не были даже близко знакомы с теми возможностями, которые предоставляет всем без исключения Система, о котором мы с вами говорим. Если бы они хотя бы что-то знали о том, что знаем  мы с вами!.. Вряд ли бы они колебались!..

Как вы думаете – наши родители знали значение слова «мотивация»? Они понимали смысл слова «безопасность» и им было этого достаточно, чтобы о ней не думать, а обеспечивать ее своим детям! Все так просто!.. Быть здоровым – это ли не безопасность семьи? Когда человек здоров – у него столько планов, столько проектов в голове!.. Стоит только заболеть – только одна мысль в голове: все бы отдал, все до копейки, лиши бы опять вернуться к своим планам и мечтам….

Меня не нужно мотивировать - мне нужно научиться поступать правильно и обдуманно, чтобы за мои поступки меня признавали и гордились те, за кого я в ответе. Согласны?

Екатерина Великая как-то высказала одну из своих сильных мыслей, которая очень актуальна для нашей темы:

«Корпус кадетский есть рассадник великих людей»… Читайте дальше в книге «Записки русского офицера»: «Но сколько из юных растений этого рассадника, поверженные в бури случаев, утратили способности свои от бездействия, сделались бесполезными от несправедливости людей и увяли в бедности или тени неизвестности, лишенные спасительных лучей – одобрения!»

…Следующий фрагмент из жизни подтвердит мое правильное направление в поиске ответа на вопрос о мотивации. Представьте себе самую «умную» фразу из застолья троих, когда уже видно, что пошел явный перебор… Собеседники с серьезными выражениями лиц периодически вопрошают друг у друга «Ты меня уважаешь?». Думаете, что это случайно? В этом вопросе заключена огромная жизненная и психологическая потребность человека быть признанным и уважаемым хотя бы в таком обществе!

Подтолкни одного из них к каким-либо действиям: он горы свернуть готов, чтобы тут же подтвердить или заслужить уважение «коллектива».

Как вы думаете - зачем человеки объединяются? Зачем  ищут общение, друзей, единомышленников, создают ячейки, клубы, партии, сообщества?.. Человеку что, одному плохо? Когда вдруг вам доведется услышать: «Ну, и иди себе, мы и без тебя справимся!» - это уже маленькая трагедия. Прозвучи это в семье, в школе (что особенно опасно), в трудовом коллективе или на отдыхе – худшей демотивации для человека быть не может! Одна только мысль, что тебя не принимают в какой-то круг или общность, может стать началом постепенного разрушения личности, крушением всех его надежд и планов. Слабые - опускаются, сильные - закаляются!