Дорогие друзья! Запускаем ещё один поток Школы МММ , для тех кто не успел внедриться в наши ряды Школы МММ.
Если у вас есть свободное время, жгучее желание развивать свою структруру и систему МММ, но чувствуете,что в ваших действиях чего-то не хватает, и приглашения безуспешны
.
Обучайтесь в "Школе МММ" и получайте все необходимые знания для качественного и быстрого развития своей структуры и всей "МММ"
Успешные руководители уже в "Школе МММ"
Регистрируйтесь в школе:
(количество мест ограниченно вместимостью комнаты)
Срок обучения 8 дней!
Дата начала будет объявлена.
Добавление в "Школу МММ"строго по собеседованию!
Контакты:
skype: kievmmm_2012
Группа в ВК https://vk.com/kiev_mmmpartiya
Ссылка для регистрации в системе МММ :
C Ув Vlad Shvets.
Всего комментариев: 6
03.07.2014 00:21 Дмитрий
Здравствуйте! А правда то, что для прохождения школы мне необходимо сменить руководителя на вашего, и чем это обосновано?Ответить
03.07.2014 02:53 Vlad Shvets
все вопросы в скайпе, т.к тут трудно отвечать.Спасибо за пониманиеОтветить
03.07.2014 14:28 Анонимный
А что тут отвечать?-))Да-Да. Нет-Нет.
04.07.2014 01:43 Vlad Shvets
Дмитрий , да переход обязателен. Этот пункт прописан в регламенте школы без которого невозможно оценить эффективность работы школы и собрать статистику по вкладам.Если все тренера будут в разных ветках динамику вкладов по школе оценить невозможно.После школы все участники в обязательном порядке становятся тренерами и набирают свою группу.Таким Образом мы на порядок быстрее развиваем МММ. Школа МММ является общесистемным проектом помогающий оживить "спящих руководителей и участников"Ответить
04.07.2014 15:32 Дмитрий
В МЛМ бизнесе это называется переманиванием людей, а Сергей Пантелеевич призывает нас учиться у сетевиков именно построению структуры и этике в отношении к параллельным веткам, удачи вам в вашем нелёгком деле!!!Ответить
04.07.2014 17:57 Vlad Shvets
Дмитрий, переманиванием никто не занимается. Никто у Вас не уйдет,если вы будете заниматься участниками ? обучать их и давать им необходимую информацию для развития их структуры.Большинство участников брошены.