Competition for managers and participants during Pause Mode ! 2. Competition among the hundred’s managers. 3. Competition among ordinary participants. १) १००० मैनेजर के लिए प्रितयोगिता
३) पार्टिसिपेंट्स के लिए प्रितयोगिता ख़ुशी की बात यह है की दोनो प्रतियोगिताएँ हर हफ्ते के लिए रहेगा। इस वक्त डिस्पैचर पर काम चल रहा है इसलिए प्रोवाइड हेल्प के आर्डर निकल नहीं रहे, इसके बावजूद हर हफ्ते विजेता के नाम घोषित किये जायेंगे, लेकिन उनका मावरो तभी कन्फर्म होगा जब वे पेमेंट पूरा करेंगे, और उनका पुरस्कार दिया जायेगा। लॉन्ग लिव एम एम एम |
We get questions about Red Dragon in India! Red Dragon is not part of MMM System from 2013 year! It is fake system, it is not MMM! http://prntscr.com/431kf4 http://sergey-mavrodi.com/mmm_za_rubezhom/ http://sergey-mavrodi.com/news/18273-klonyi_mmm_v_indii._-.html www.mmmindia.in Is the one and only official website of MMM system in India! प्रिय माव्रोडियन्स, हमे "रेड ड्रेगन" के बारे में बहुत सारे प्रश्न आ रहे है और इसके बारे मे खुलासा होना जरुरी है। "रेड ड्रेगन" का और "एम एम एम" का २०१३ से कोई संबंध नहीं हैं ! www.mmmindia.in ही केवल अधिकृत वेबसाइट है एम एम एम का भारत के लिए ! |
Dear Mavrodians... We are in pause mode and nearing 2 weeks now. During this period our programmers also have been working on the updating of the system and getting new commands implemented for better service to you all. We really appreciate thank you for your patience and support. During the pause mode few people have done a great job by registering new participants in the system as well as doing new provide help (re-commitment). This is very essential for the growth of the system. We must collectively come together and share our efforts so that any kind of hurdle can be cleared off. Don't just wait for someone to come forward and take the initiative. Small drops of water can lead to a ocean, so can your small efforts of getting new participant registered in MMM by spreading the correct ideology and getting more and more provide help can help to get off this pause period. Just watch this small video and see how small efforts from each and every one can really change any kind of situation. http://www.youtube.com/watch?v=iJcvjHlmGCk http://www.youtube.com/watch?v=d23VdEcJWzw Long Live MMM टाइटल: हम सब मिलकर ही किसी भी समस्या का समाधान निकाल सकते है। प्रिय माव्रोडिअन्स, हम इस वक्त पॉज कार्यकाल में है और लगभग २ हफ्ते बीत चुके है। इस दौरान हमारे प्रोग्रामर्स भी सिस्टम में कुछ ऐसे अपडेट कर रहे है जिससे आपको बेहतर सुविधा मिल सकती है। आपने संयम और विश्वास बनाये रखा इसलिए हम आपका हार्दिक धन्यवाद करते है। इस पॉज कार्यकाल के दौरान काफी लोग सही दिशा में काम कर रहे है। लोगो ने नए पार्टिसिपेंट जोड़े है और नया प्रोवाइड हेल्प करवाया अपने टीम में। यह सिस्टम की वृद्धि के लिए अति आवश्यक है। हम सबको एक साथ मिलकर सिस्टम की वृद्धि में अपना योगदान देना है ताकि किसी प्रकार का अवरोध हम एक साथ मिटा सके। केवल बैठे रहनेसे और इन्तजार करके की कोई तो आये और कुछ काम कर जाये और हम उसका फल खाये ये सही नहीं है। बूँद बूँद से सागर बनता है यह बताने की जरुरत नहीं आप सभी लोग समझदार है। यह एक छोटा सा वीडियो देखे जिसमें आप देख सकते है बहुत बड़ी समस्या को सब मिलकर कैसे दूर कर सकते है। http://www.youtube.com/watch?v=iJcvjHlmGCk http://www.youtube.com/watch?v=d23VdEcJWzw लॉन्ग लाइव एम एम एम |
Future system updates! 1. Receiver will able to extand time only once. 2. Sender can't make NEXT without attaching slip, photos etc. 3. Refferal links will be come to registration form of www.mmmindia.in 4. Registrations buttons will be in english. You can put them in your blogs or sites. 5. Video instructions how to work in virtual accounts in english then we will translate them to hindi. 6. Somebody will get 10-20% of amount of request, somebody will get full order to full amount of request. एम एम एम - भविष्य उपक्रम १. मदद प्राप्त करने वाला केवल एक बार २४ घंटे ही बढ़ा सकते है। २. मदद भेजनेवाला बगैर स्लिप / फोटो चढ़ाये नेक्स्ट नहीं सकेगा। ३. नए रेफेरल लिंक एमएमएम इंडिया वेबसाइट पर फॉर्म द्वारा मिल सकेगी। ४. रजिस्ट्रेशन बटन अंग्रेजी में उपलब्ध होंगे, उन्हें आप अपने ब्लॉग अथवा साईट में लगा सकते है। ५. वर्चुअल अकाउंट के कार्य प्रणाली का वीडियो होगा और हिन्दी में रूपांतर होगा। ६. मदद राशि की आर्डर (लिंक) किसी किसी को १०-२०% आएगी या फिर किसी किसी को पूरी १०० % लिंक जाएगी इसका ध्यान रहे और तैयार रहे। |
PROBLEM WITH MODERATION OF LETTER OF HAPPINESS IS SOLVED! लेटर ऑफ़ हैप्पीनेस की समस्या सुलझा दी गयी है ! |
ASK YOUR QUESTIONS TO ADMINISTRATION (in english only)! |
Dear Mavrodians, In this pause mode the programmers are working on the technical aspects of the dispatcher algorithm for old Mavro and new Mavro. They are working in full swing, so give the programmers to give you the best possible services to serve you better in the system. New Participant Provide Help benefits: 1. 30% - 50% of growth with no locking period
DO PROVIDE HELP NOW AND WATCH YOUR MONEY GROW Together We Can Surely Change the World प्रिय माव्रोडियन्स, हम इस समय पॉज में है, और पॉज का मतलब कुछ नहीं केवल कुछ समय की विश्रांति। हमें आत्म चिंतन की जरुरत है की हम कही एम एम एम की आइडियोलॉजी सही करिके से कर रहे है या नहीं। हमें यह समझना जरुरी है है की पॉज केवल ३० जून २०१४ तक जो मावरो कन्फर्म हुए है उन लोगो के लिए ही होगा। सबसे अच्छी बात यह की नए पार्टिसिपेंट और नया मदद करने वालो को पॉज का कोई असर नहीं होगा। उनको पहले जैसे ही अपने मावरो में वृद्धि मिलेंगी, और यही सुनहरा अवसर है मावरो की वृद्धि करने का। पॉज का मतलब जितना ज्यादा नया प्रोवाइड हेल्प और ज्यादा नई जॉइनिंग और पुरना कोई गेट हेल्प वृद्धि के साथ के नहीं होगा, वृद्धि के साथ पॉज खत्म होने पर पूर्ववत गेट हेल्प होगी। पॉज के दौरान किसी को सिस्टम से बाहर निकलना हो तो उन्हें केवल उनकी मूल रकम और १०% अतिरिक्त मिलेगा। इस पॉज के दौरान हमारे प्रोग्रामर्स तकनिकी काम कर रहे है ताकि आपको बेहतर से बेहतर सुविधा सिस्टम द्वारा मिलती रहे। इस बार तकनिकी काम मतलब पुराना मावरो और नया मावरो का अलग अलग करना ताकि डिस्पैचर ठीक से काम कर सके। नए पार्टिसिपेंट को मिलने वाले फायदे : १. ३०% - ५०% तक मावरो वृद्धि बिना लॉकिंग ( कन्फर्म होने पर गेट हेल्प कर सकते है ) पुराने पार्टिसिपेंट को मिलने वाले फायदे : १. ३०% - ५०% तक मावरो वृद्धि बिना लॉकिंग ( कन्फर्म होने पर गेट हेल्प कर सकते है ) अब ज्यादा से ज्यादा प्रोवाइड हेल्प (मदद करे ) फ्री मनी के साथ और अपना मावरो बढ़ाये हम सब मिलकर सचमुच दुनिया बदल सकते है। |
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Subject: Technical error - make screenshot and write in detail how and where the problem occurs and write your ID. We'll fix it fast!